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丈夫跳槽后,一位44岁大学女老师的“不情愿辞职”
法院通常会充分考虑大学教师的立场。前述与扬州大学和甘肃政法大学相关的诉讼中,法院都判决老师与原学校解除人事合同关系。 刘进发现,过去10年间,东、西部大学教师流动出现了“拐点”:西部高校教师流动参与度大大降低,取而代之的是东部高校本地或国际间的教师流动。 在张端鸿看来,高校增加“跳槽”难度并不是非留下谁不可,更多是“为了减缓人才流动的速度,让招人的速度能与之平衡”。 -
一名高校教师的博士学位诉讼
上海大学在上诉中明确提到:“要求向学生说明作出不授予学位决定的票决数情况之外的理由,显然与学术评价惯例不符”,且“相当程度上无法保证学术判断的自主性、独立性和学术自治”。 东南大学法学院教授龚向和与学生通过对40所法学一级学科博士点院校小论文发表要求的分析得出结论:每年毕业的博士生要发表的论文篇数是CSSCI来源期刊总刊文篇数的近四倍。 法院在对学位纠纷诉讼进行司法审查时,是以程序性审查为重点,“法官不是学术专家,对学术问题判断需要回避。” -
高校领导录取为本校博士:学术乃天下公器,应力避利益冲突与近亲繁殖丨快评
高校应审慎思考“教职员工报考本校硕博”带来的利益冲突与近亲繁殖问题。行政管理人员报考本校硕博,难免产生利益冲突,也极易产生权力通吃问题,有碍招考公平公正,此次青海民族大学的风波就属于这种情况;而高校教师报考本校硕博,也一样会产生利益冲突,并为学术近亲繁殖敞开大门,催生更多的“学阀”与裙带关系,不利于高校长远的发展 (本文首发于2023年4月20日《南方周末》) -
去东南亚读博的高校教师:最末位的选项,“不得不”的选择
理科大学的入学申请标准不高,雅思只需要5分,远低于实际上课的难度。导师的回答是,学校希望对学生“宽进严出”,给更多人改变自己学历的机会。 马来西亚全球教育服务中心发布的数据显示,2021年中国留学生的数量是前一年的2倍多,从8876人涨到19202人,占总留学生的比例也从42%升到了63%。 (本文首发于2022年9月15日《南方周末》) -
杭州高校教师论文被指抄袭豆瓣,事发后到当事人单位求饶
心匠的爆料帖子发出后,原帖随之在豆瓣引发热议,不少热心网友加入了“找假打假”行列。 -
问诊过劳:缺研究、无标准、难索赔,一则乌龙新闻背后,被忽视的健康危机
2015年,课题组对全国25个省份五百多家企业抽样调查,结果显示:中度和重度过劳者达44.9%,其中重度过劳者达到15.8%。2016年对全国高校教师的调研表明,91.4%的教师处于中度或重度过劳状态,其中重度达到46%。 2015年《柳叶刀》论文研究发现,与每周工作35—40小时以内的人相比,每周工作超过55小时的人,冠心病的发病风险平均要高出13%,中风的风险平均高出33%。 目前日本、韩国等国均出台了过劳死的相关认定标准,而中国迄今为止仍没有任何法律上和医学上定义过劳死的标准。 -
打破高校“铁饭碗”之后
2018年12月,一则关于“武汉大学首个聘期结束,淘汰率达97%”的消息传出,武大人事部不得不公布具体数据作为回应。 -
大学生网购“毕业设计”,“毕设”该废还是存?
“如果把优秀的毕业设计和优秀毕业生数量,作为高校教师考核的重要参考,那要杜绝学生网购毕业设计或者提高毕业设计的质量,想必也是很快的事情。但现阶段,这恐怕还很难做到。” -
高校教师招聘应引入学生评判
在以往招聘任课教师的面试环节,多数高校往往只请专家评委听取应聘者说课,或仅要求应聘者对专家评委试讲,整个过程都“没学生什么事”。 -
媒体中国是新闻就死咬到底
就在10月10日,教育部新闻发言人刚刚宣布,教育部已首次划出针对高校教师的师德禁行行为“红七条”。细心的人们会从媒体转载这条新闻的处理方式上发现,尽管厦门大学曾经有意无意地想“让时间抹平一切”,但媒体一直没有忘记厦门大学。