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聚光灯下的天门：一个中部县级市的鼓励生育探索
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聚光灯下的天门：一个中部县级市的鼓励生育探索
韩晶生育二孩之后也获得了6万元的认购券，加上6万元医务人员购房认购券，一共12万元，而她看上的新房子首付是12.5万元，“所以相当于我花了5000块钱首付就买下了一套房子。” 天门的摸底情况显示，有继续生育意愿的家庭，主要集中在1975年至1990年前后出生的人群，“所以我们的策略是主要抓二孩、三孩。” 全市的公益红娘已经把本地户籍的适婚男女青年信息梳理完毕。徐德峰说，马湾镇开会的时候，他对其他村支书说，如果本村匹配不上，“我们马湾镇其他村的相互通个气，‘肥水不流外人田’。” -
上海生育支持新政：补贴企业形成鼓励生育合力
政策仍然有加码的空间。比如，可以考虑对有女职工生育的企业，实行税收优惠，推动企业积极雇佣育龄女性、鼓励女职工生育，促进女性就业，建设生育友好的职场环境。 -
中央每年补贴900亿元：“生孩子不仅是家事，也是国事”
“没有什么比发放现金更能激励人心，也更能表明态度的。” 根据2024年中央财政决算，当年度中央一般公共预算支出14万亿元，支出结余3001.1亿元，育儿补贴支出压力较小。 生育补贴的发放不能仅靠地方政府去推动。“鼓励生育的投入与收益产出比无法在本地形成闭环，只能在全国范围内实现。” -
加快推进育儿补贴，综合施策鼓励生育
一些地方的育儿补贴取得了不错的效果。生育补贴不是灵丹妙药，不能指望这一项政策就能提高生育率。鼓励生育还需要综合施策。比如推动实施免费学前教育，比如进一步落实房屋租售同权，等等。 -
全国人大代表李承霞：鼓励生育不能“政策请客，企业埋单”
因为实施生育奖励假政策，企业平均对每个孩子需承担3.2万元生育成本。职工不缴纳生育保险费，看似减轻了个人负担，实则加重了企业负担，也加剧了女性就业歧视。 生育假全部给女职工，是“育儿责任女性化”的传统思维使然，推迟了女职工的返岗时间，扩大了用工成本性别差，还弱化了父亲育儿责任。 -
当社会鼓励生育，她们写下成为母亲的爱与痛
“女性面临的压力是多方面的，需求也是多方面的，她可能既想要自我，也想要一个孩子。” “女性在生育中面临的困难在一代代女性中都停留在个人叙事，但生育这个‘黑箱’是可以纳入公共讨论的。实际上，青年女性无论在什么阶段要做生育决定，都需要这样的讨论，” -
选调教师三孩可加分：机构该优待育有多孩的员工吗？丨快评
如果民营企业愿意优先招录育有多子女的求职者，应该大事褒扬与鼓励才对。员工生育孩子，有利于自己的家庭，也有利于整个社会，但大概率不会给所在的企业带来实际利益。企业愿意这样做，往往因为老板有情怀，有强烈的社会责任感与使命感。所以完全没有反对的理由。 -
为了挽救生育率，韩国政府拼了丨漫热点
韩国2023年出生人口再创新低，仅23.5万人。2020年起，韩国总和生育率一直在世界排名垫底。 生育率连年走低，生育政策上的投入却一路走高。近年来，韩国各级政府屡出奇招，发钱、发券、发文都是为了生娃。韩国一项研究表明，2015年现金补贴鼓励了56万名新生儿出生。 -
社会抚养费取消两年多，应主动为“超生户老赖”摘帽 | 快评
在生育率持续下降，各地都在研究出台鼓励生育政策的当下，却仍然有人因为之前的“超生”而受到惩罚，生活受到严重影响，无疑是非常荒谬的。尽快终结强制执行程序，将他们从失信被执行人名单上移除，消除对他们生活的影响，不仅仅是解决历史遗留问题，也是向社会发出更明确的、鼓励生育的信号。