如果从就业角度来看，地域比专业、学校更重要。举例来说，深圳职业技术大学的录取分数线在很多省市能达到一本线，就是因为深圳发展机会比较多。 新型研究型大学适合有较为独立的思想的学生，他们不人云亦云，不随波逐流，对自己的人生有非常清晰的规划，有主见，没有一定要去985、211学校的执念。 没有保一生的专业，无论专业热还是冷，只要能成为这个专业的佼佼者，成为前10%、前1%，就能立于不败之地。

全国约有800所民办高校，1000万名在校学生，但这些学校办学质量良莠不齐，差异较大。其中有部分学校对传统发展路径依赖严重，还在走粗放式发展道路，未来生源下降时，这些学校就会面临较大挑战。 在这些国家标准中表现突出的民办学校，应借鉴国家“双一流”(或是“211”工程与“985”工程)高校建设的相关做法，有计划有重点地支持办好一批民办普通本科高校。

从经济学的逻辑看，所谓的歧视，其实有两种：一是效率歧视或假性歧视，二是非效率歧视或真歧视。两者的区别在于，假设企业招了名校毕业生没有招双非毕业生，如果表面上看是因为前者比后者的学历过硬，实际上是因为前者比后者的工作能力强，那么就是效率歧视，对企业的生存发展有利；如果明明后者的工作能力比前者强，但仍因为前者的学历比后者好看而招了前者，那么就是非效率歧视，不利于企业的生存发展。 就业是一个双向选择过程，应尽可能减少不必要的摩擦成本，这样对企业与求职者都有利。

半年间，林佳向国内211高校与普通本科院校投递了三十多份简历，截至今年7月，她只参加了两场高校的面试，没有收到来自任何一所高校的offer。 大部分高校都对应聘博士提高进入门槛，如果第一学历不是“985”与“211”高校，几乎难逃在第一轮就被刷的命运。

选择上海和浙江作为首批试点省市，是因为两地教育基础较好，做过相关的改革探索。同时地域不太大，可控性比较强。 高考竞争已经从一般的入学机会竞争，转向了上“985”和“211”大学的竞争。直到现在分数仍是招生时最硬的标准，这是公众普遍接受的公平。

长沙、南京、合肥三个城市211位参与调研的消费者中，184位仍旧收到酒店主动提供的一次性用品；117家酒店中，客房内主动提供小包装牙膏、牙刷、梳子、一次性拖鞋的有107家，主动提供率91%。 快捷酒店做减法，高档酒店做加法。酒店行业也意识到“无废”不仅是政策要求，也可以降低成本，提升酒店形象。 “国外有的酒店不提供这些东西，出国的时候不都得自己带吗？”

无论男性还是女性，进行婚恋决策，至少要做好三点事先评估：其一，客观评估自身条件，自己在婚恋市场的大致排序是什么？其二，如果对方的言行与人身让你很舒服，如浴春风，那就不要太上头，应该吹一下冷风，用理智判断一下，对方就是这样的人品还是处处在迎合你？其三，哪怕认定对方是真命天子，也别将婚恋决策和财务决策捆绑。越来越多走到婚姻这一步的男女，都开始强调婚后财产、生活开支“AA制”，你何以婚前就能将血汗钱交给对方帮忙投资？

刘雅茜表示，自己是211本科，丈夫是985硕士，“第一学历像一个人的基因一样，是没法改变的。我们没法接受孩子未来去上大专或者三本”。 “河南考生太多，我们确实卷不动。即便他最后考到六百多分，也只能上个非常普通的211，这不是我想要的结果。” 这种增长与香港的人才引进政策密切相关。2022年10月19日，香港特区政府在招揽人才方面推出了一系列政策，其中包括将非本地毕业生留港/回港就业逗留期限由一年延至两年，为期两年。

现在某些偏远的985录取分数还不如一线城市的非985、非211。这背后的道理是，一线城市就业岗位多且充足，大学选在自己将来所准备就业的城市是近水楼台先得月，且大学积累的人际关系也一直能用上。相反，你要是在西北某985大学上学，然后毕业后当地提供不了就业，你不得不去人生地不熟的一线城市去找工作，还不如一开始直接去该一线城市读书。

据南方周末记者不完全统计，至少有22所大陆高校发布了2023年春季的赴台交换通知，大多为985、211类院校，共14所；另有8所一本、二本院校。 在世新大学的选修课上，姜天媛作为唯一的陆生，总是撞上老师们讶异、好奇的目光，并在课堂上被提起。 与春季批次相比，秋季交换项目的竞争变得激烈了。姜天媛听说，自己的大学室友提交了秋季赴台交换申请，但在面试环节就被淘汰了。 （本文首发于2023年6月1日《南方周末》）