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元宵开门红，Offer马上有！成都高新区星空夜市点亮交子大道求职夜
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去小众国家读书：“留学的目标不是逃离内卷”
现在越来越多留学生在选择专业和留学地时，会更贴合职业规划和未来发展可能性，年轻人的职业规划也不再局限于传统方向。 过去我们常说“成功留学”，核心是拿到海外院校的offer，能出去读书就算成功。但现在更要强调“留学成功”。出去读书不难，难的是能否通过留学实现自己的目标。 -
拒绝10106，我第三次失去了offer丨人在职场
当我向朋友们叙说求职时发生的这些状况时，他们都会不约而同地表示一番惋惜，劝我以身体为重，然后在话题的结尾无可奈何地来上一句“哎，这一行都这样”。 -
考公愈热考研变冷：“性价比”背后的因与果丨快评
近年来，读研究生的“性价比”下降了不少。从收益看，现在硕士毕业生的就业情况不见得比本科生好，甚至出现了倒挂。据某互联网招聘平台发布的《2024年大学生就业力调研报告》，2024年，硕博学历应届毕业生工作offer获得率较2023年下降12.3%，而本科毕业生的offer获得率则高于研究生。尤其非“双一流”高校就业“学历倒挂”的现象更为突出，非“双一流”学校硕博毕业生offer获得率，比一般高校本科毕业生的offer获得率低10.7%。 -
师生“互鸽”，保研新趋向
被爽约的老师不只周霖。据他所知，学院2024年的推免招生中，履约人数仅有发出offer数量的1/3。 为避免被学校或老师放鸽子，学生肯定要有plan B。“老师比学生更有话语权和选择权，如果有条件更优秀的学生，他把我拒了，我不就没书读了？” -
北大博士，到民办高校当讲师
半年间，林佳向国内211高校与普通本科院校投递了三十多份简历，截至今年7月，她只参加了两场高校的面试，没有收到来自任何一所高校的offer。 大部分高校都对应聘博士提高进入门槛，如果第一学历不是“985”与“211”高校，几乎难逃在第一轮就被刷的命运。 -
入职三天因“氛围不好”走人：要分清是公司不行还是自己不适应
如果产业蓬勃发展、公司前途良好、企业充满朝气、领导和业务骨干能力很强、团队合作密切、同事关系融洽、竞争虽激烈但制度公平、赏罚分明……仅仅是自己暂时不适应、跟不上节奏、自尊心暂时受挫，仅凭一些若有若无的感觉，就轻易放弃得来不易的Offer，这就不太好了。毕竟，入职仅仅几天，是很难全面、客观了解一个企业和相关产业的。而短时间内频繁入职离职，对个人在职场上的求职信用，也有不良影响。 -
求职大学生为拿offer将学历改为高中：民营雇主为何拒绝“大材小用”？丨快评
民营企业招人更看重的是“性价比”与“适配度”，单凭学历是没有办法“倚多为胜”的。如果招聘本科生学历应聘者的话，用人单位就要顾虑其他的风险，比如薪酬上的更高要求、应聘者是否“干不久就走人”、服不服管等。 -
“巧克力是什么味道的？自己打开盒子尝尝才知道” ——《令人心动的offer》中的职场体验
梅桢现在有了新困惑：“职场女性为什么不敢怀孕？”她在节目中提到，自己认识的一位女合伙人怀孕期间没有休一天产假，分娩当天还在办公室工作，发现羊水破了之后才被送去医院。这位女合伙人分娩七分钟后，全组就收到了她回复客户的邮件。
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人在职场 | 在部队16年后，我拿到人生第一份offer
要想拥有不一样，就得付出不一般。转行之人常有归零的说法，就是当小学生，从头学起。这不是有多高尚，而是无奈之下的理性和必然选择。