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赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查
在看似尊重双方意愿的协定中,企业购买了员工全部的时间,并合法地牵制住了所有员工在就业市场的流动。在表面的契约自由之下,“妄图”跳槽的员工要么完全脱离自己熟悉的行业从头开始,要么面临高额的索赔。在围绕竞业限制展开的纠纷中,掌握合法性以及绝对社会资源优势的商业巨头,对跳槽的前员工构成全方位的碾压,后者几乎只能接受自己赔钱打工的残酷事实。 -
当上班的年轻人爱上越变越“丑”
如今“上班比丑”成为一种网络热潮,折射了打工人对于当下工作环境的某种不满。与其上纲上线指责年轻人,还不如去想想如何提升打工人的工作幸福感,让“上班美”成为可能。 -
爆单成为国民顶流,泼天的富贵怎么就轮到它了?
不过,马面裙真的能日常上班通勤?马面裙的穿着要确保裙门朝正、裙摆平齐,而非闭合设计的裙门和又长又重的裙摆带来了走光和上厕所困难的问题,常被网友吐槽“好看但不方便”。 -
最“热”哈尔滨:“给冻梨切盘儿的大妈也缺”
2023年11月,马迭尔西餐厅搬货工人黎冬一天的搬运量是四百多件;2023年最后一天,他的搬运量突破新高:搬了1400多件。 搓澡师傅们忙到“直不起腰”,贴着正骨贴来上班。被南方人占领的澡堂“天天都排号”,但来搓的“都是大活”(指加奶或加盐)。 哈尔滨旅游爆火后,尹智说自己几乎每天都哭一场,“三年生意冷冷清清,2023年咱大部分时间也没这么火爆,但现在全都是五湖四海的朋友”。 -
倪萍的方法
“原来我总觉得自己的日子过得鸡飞狗跳的,特别羡慕那一盏盏温暖的灯火,现在才知道其实这里边也都是各种拧巴纠结,日子就是这样,天一亮又都化了妆上班去了。” (本文首发于南方人物周刊) -
上班要不要强制穿工服,这是一个问题
为了对抗单调的统一着装,西方职场诞生了“休闲星期五”的职工活动——职人自发将星期五设定为便装日,至少在这一天能够掌握穿衣自主权,自由做自己。另一项研究表明,如果着装要求宽松一些,大多数英国劳动力会感觉工作效率更高。 -
下属上班“摸鱼”被领导辱骂,法院判侵犯人格权
2023年6月18日,刘某还在微信群中对万伊健说,“最适合你的工作可能是去坟场念悼念词”。 “如果私下场合骂,因为没有在公众场合,没有其他人知道,就不构成名誉侵权。但是辱骂行为本身是侵害人格尊严的行为,所以在司法实践中一般适用一般人格权去保护。” -
育人集团贷款上班:企业巧立名目规避非法集资,员工贪图“利息差”难洗合谋嫌疑丨快评
这起事件中“员工贷款养企业”的行为更像是让自己沦为了企业的人质,贪图“利息差”的表现也称得上是“利令智昏”。员工与企业之间应是权责对等的雇佣关系,超越法定权责之外的“谈钱”或“谈感情”,都是站不住脚的。 -
100万?300万?想不上班到底要存多少钱?
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“诗可以怨”:谈谈《诗经》中的吐槽
《北山》的下文则有详细展开,说自己这个部门工作有多么不均:有人“息偃在床”,这个就是躺平比较文雅的说法;有人“不知叫号”,甭管老百姓多惨,关我啥事,能不干就不干;有人“栖迟偃仰”,上班准迟到,下班肯定提前走;有人“湛乐饮酒”,沉溺于饮酒作乐;有人“出入风议”,上班就是来高谈阔论的。这样的人多了,干活的自然就特别惨了。“靡事不为”,还“惨惨畏咎”,干得越多,背的锅越多。