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西工大教授公开名下研究生去向:消灭信息差应建立“导师点评”制度 | 快评
事实上,国内也存在过旨在“信息公开”的“导师点评”网站,比如“研控网”“导师评价网”,但这些网站信息多是民间自发上传,没有类似“信息披露”的制度,也缺少可长可久的机制。有鉴于此,不妨参考吕震宙的做法,考虑由高校或是第三方机构建立一种旨在“信息披露”“信息公开”的机制,强制高校硕博导师披露一些攸关学生利益的信息,最大限度地消除师生之间的信息差,改善各方的境遇。 -
“灵活就业”的毕业生,和一轮针对性核查
根据冯喜良2021年的调研,大概有14%的毕业生选择灵活就业,其中70%左右是主动的,还有30%左右是因找不到合适工作,或在过渡期而“被动”灵活就业。 据2023年5月发布的《2023大学生就业力调研报告》显示,2023届毕业生中,“慢就业”比例从2022年的15.9%上升至18.9%,接近总体的五分之一。 发现灵活就业生活与预期并不相符后,吴宣最终成为家乡的一名初中语文老师。虽然坐班制限制了自由,但她“终于感觉进入了社会链条,不再那么焦虑了”。 -
青年失业率首破20%,如何促进大学生就业?国家发改委回应
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国家24365大学生就业服务平台:累计面向2022届毕业生发布岗位2855万个
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大学生创业失败政府代偿十万,促进就业更需刷新观念拓展渠道丨快评
2022届全国高校毕业生预计1076万人。促进大学生就业,需要多方拓展就业渠道。 -
朱永新对话曹德旺:办大学,不是追求再多一所大学
(就业)问题出在学科建设与培养还不能够真正与社会需求相适应,就是说我们培养的学生不一定适应企业的需求。 我想探索一种办学方式,大学生的培养模式用“双老师制度”,一个是教育老师,另外一个是企业派驻人,企业的高级工程师教学生动手,培养学生的同时,又要培养他的自信,让他相信自己能够走上社会成才。 我们希望将来看到中国很多大学是由基金会捐款办的。 -
万达集团启动“2021年春风行动” 新增20万就业岗位 大学生就业超10万
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视频丨习近平关心大学生就业
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大学生就业观调查:过半数学生毕业后考研|一周教育热点
70.87%的大学生觉得“实习经验不足”是未来就业最困扰的原因,65.88%认为是“对社会缺乏了解”,57.74%认为是“求职方法技巧的欠缺”。 -
大学生就业启示录: 入学时的“黄金专业” 四年后未必是“金饭碗”
如果一直处于高速发展阶段,大多数公司不会在基础科研方面投入太多资源,但现在经济发展到了新的阶段,越来越多的国内公司像华为一样开始注重基础研究。这些基础学科人才对于公司来说是“闲人”,但他们无意之间得到的研究成果,在5年、10年后会对公司产生影响。