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把自己看成“一人公司”:美国高科技工作者失业后
把自己看成一家独立的“一人公司”,而不是被抛弃的员工,有助于增强求职者的乐观情绪和自尊感,也为其再就业提供了切实的策略——交际并紧跟行业趋势。 “年轻一代对自己和生活质量的定义更加宽泛。” -
大学生回炉读职校,寻觅旷野还是轨道?
在制衣班里,像谢婉这样的学生并不少,“有海外留学回来的,也有本科毕业来学习的”,老师都见怪不怪了。 化学专业出身的黄曼,对烹饪中的化学反应颇为着迷。她把读博计划搁在一边去学厨,“为什么我要做跟大家都一样的事情?” 袁靖把自己的职业道路概括为“本科学历为本,回炉经历为用”,但大学文凭仍是他的求职敲门砖。 -
学生经职校介绍到诈骗公司实习获刑:电诈链条复杂,求职时擦亮眼睛 | 快评
如果在学校群推荐这家公司的人明知该公司从事的是电诈活动,却仍然到学校为其招聘员工,那是明知对方从事犯罪活动而为其提供帮助,是诈骗犯罪的从犯。 -
“第一学历歧视”?别用这样的观念轻易否定企业丨快评
人事与用人部门对985本科的求职者可能会高看一眼,但也就仅此而已,接下来要看求职者在面试中的表现能否符合他们对人才的期待。尤其是自由竞争行业,企业没有任何动机放着更能干的非985本科就职者不用,反而用不能干的985本科求职者。 -
毕业生求职,“我全都要”容易实现吗?
大学毕业生在寻找工作时,首要任务是学会降低对某一特定因素的预期,而不是陷入“我全都要”的境地。 -
谁遇冷?谁热门? 2024届毕业生的第一场双选会
“两三年前开始,房地产行业就下行了。”一家企业的HR坦言,“很多土木、建筑专业的同学,都选择换行业,有地产行业就业意向的学生也更加谨慎。” 线下形式中,双选会的效果比宣讲会好,几十到几百家企业同时到场,“解决就业需求的效率会更高,校方对双选会也比较认可”。 求职者的担忧也许是多余的。吴峰并不介意讲师同时自己备考公务员,相反,他对此很鼓励,在他看来,“有备考经历,工作上手才会比较快”。 -
入职三天因“氛围不好”走人:要分清是公司不行还是自己不适应
如果产业蓬勃发展、公司前途良好、企业充满朝气、领导和业务骨干能力很强、团队合作密切、同事关系融洽、竞争虽激烈但制度公平、赏罚分明……仅仅是自己暂时不适应、跟不上节奏、自尊心暂时受挫,仅凭一些若有若无的感觉,就轻易放弃得来不易的Offer,这就不太好了。毕竟,入职仅仅几天,是很难全面、客观了解一个企业和相关产业的。而短时间内频繁入职离职,对个人在职场上的求职信用,也有不良影响。 -
求职大学生为拿offer将学历改为高中:民营雇主为何拒绝“大材小用”?丨快评
民营企业招人更看重的是“性价比”与“适配度”,单凭学历是没有办法“倚多为胜”的。如果招聘本科生学历应聘者的话,用人单位就要顾虑其他的风险,比如薪酬上的更高要求、应聘者是否“干不久就走人”、服不服管等。 -
二十大后首名省委原书记落马,一副部级“老虎”案情通报措辞罕见丨时政周报
一周时政新闻回顾(2023年8月26日-9月1日) “两院”公布院士有效候选人名单,共1238人,最终不超过169人入选。 民事诉讼法完成修改,自2024年1月1日起施行。 徐守本任国务院副秘书长,胡凯红任中央文明办专职副主任。 浙江杭州推首批500套“青荷驿站”,供求职青年短期免费住。 -
35岁以上入住青旅被拒?这年龄门槛该打破吗?
年轻的确是资本,可如果工作态度好高骛远、心猿意马、懒惰麻木,那么你再年轻,求职之路也会处处有“门槛”。 “知道”(nz_zhidao)跟你谈谈 ,如何面对35岁门槛。