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《首尔之春》:打破成王败寇的叙事
四十多年来,金成洙,在学校、职场、家庭中,见到各种各样人性的面向,人都在善恶之间抉择,“那样的事情不是历史,而是一直在发生”。 现实远比电影残酷,历史的走向并不总是如人们所愿。 -
抢抓风口、勇敢转型,精英保险代理人为“35岁+”职场人提供转型新范本
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“35岁职场门槛”如何打破?| 快评
一直脱产,从来没有参与过生产过程与环节的人成为“社会管理者”,本身也是一个悖论,对经济、社会与人民没有具体而真切的认知,如何管理社会?故而,放宽或放开公务员35岁招录限制,或可同时要求报考者必须要有一定年限的工作经验,最好是体制外或自由竞争行业的工作经验,从而对生产、社会运作与民情秩序有比较好的理解。这样,当他们成为政策的执行者时,不会机械执行政策,能及时发现与反馈政策可能面临的问题;当他们成为政策的制定者时,不会拍脑袋制定政策,能理解下情,能理解政策的初衷与实际效果之间可能会出现背离,能理解执行者的难处在哪里。 -
打工人被动“摸鱼”,该如何缓解焦虑?丨人在职场
不甘于被焦虑奴役,我开始主动找朋友聊天,想看看他们都在做什么在想什么。 -
2024,祝福每一位备考的人都能如愿|人在职场
曾经我也是其中一员,我体会过对于一位成年人来说,兼顾家庭、工作与备考是多么地艰辛。我属于幸运的那一个,但我依然牵挂那些还在路上的考友。今天,我把朋友的故事讲给你听,或许此时此刻你的身边就有这样一位朋友,请拿出手机,发出一条加油的问候吧! -
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这届打工人整顿职场,是靠在办公室围炉煮茶?
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“曲曲大女人”被多平台封禁:两性关系,多一些真诚,少一些套路 | 快评
“大女人”本是相对于在家相夫教子、当贤妻良母的“小女人”而言的,一些女性认为“小女人”在经济与心理上依赖丈夫,不足为训,女性应该走上职场,跟男性与职业女性同台竞争,升职加薪,取得经济上的独立、事业上的成功与心理上的自治。“大女人”的核心是提升与依靠自己的实力,何时“大女人”的意思变成利用性魅力,爆男性金币的“捞女”了?这是对“大女人”这个词汇的污名化与劣化,故而曲曲的言论与价值观受到诸多职场女性的厌恶。 -
我们需要陌生人来辅导人生吗?
人生教练(life coach)兴起于20世纪80年代的美国,21世纪初逐渐传入中国。他们承接的客户话题涉及职场、人际关系、家庭关系、个人成长等方面。人生教练市场目前缺少统一的行业标准制约,若要长远发展,需要更多规范管理 (本文首发于南方人物周刊) -
上班要不要强制穿工服,这是一个问题
为了对抗单调的统一着装,西方职场诞生了“休闲星期五”的职工活动——职人自发将星期五设定为便装日,至少在这一天能够掌握穿衣自主权,自由做自己。另一项研究表明,如果着装要求宽松一些,大多数英国劳动力会感觉工作效率更高。 -
带着“励志计划”,一群年轻的“人类学家”奔赴他们的田野
这是一群象牙塔中的“励志青年”努力触摸社会脉搏的故事。通过中国平安的“励志计划”,他们走进乡村、走进工厂、走进职场,探索着社会问题的解决之道,在“田野”中寻找答案。