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稳居第一丨中国人寿2023年总保费、内含价值、新业务价值持续引领行业
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医学生屡现自杀事件:规培制度当回归初衷 | 快评
规培制度的改革也不能仅限于简单的“提高规培生待遇”或是“改进规培生管理”,而应当放到更大的视野之中,探索如何将规培制度与“从业资格”“规培年限”脱钩,更好地专注于其“提高新进医学生业务能力”的初衷上,而不是变成医学生“热情内卷还是高效摸鱼”的选择题,或是沦为医疗行业固化自身门槛、保证行业既得利益的“护城河”。 -
企业对国内ESG评级机构仍缺乏信心|解码中国ESG评级
期望在监管机构的引导下,以企业内在提升为核心,以金融机构(投资机构)应用为动力,以ESG评级机构为中坚力量,共同促进中国ESG评级行业的健康有序发展。 -
中信银行如何补零售短板?怎样保持对公优势?|透视金融业年报②
零售业务营收占比虽已高达42%,但对公业务依然是利润贡献度最高的板块,占比高达56%。 对于对公业务营收下降,方合英表示,绝不搞为了营收的规模冲动。既不“以量补价”,也不“以价补量”,而是同时在存款端和提高非息收入方面多下功夫。 未来行业净息差还将继续下降,目标是争取做到比同业少降。 中信银行已实现从风险“纠治期”和“调理期”到“健体期”的跨越。 -
2024第九届中国酒业资本论坛昨日在成都举行 大咖云集热议产业数字化、行业高质量发展路径
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银行业罚单“两高”:个人和中小银行|金融合规榜
2024年前两个月,无论是银行业机构还是个人从业者收到的罚单数量均大幅下降,但个人从业者受罚占比高达64%。 无论受罚频次还是受罚金额,农村商业银行、村镇银行、农村信用社、农村合作银行、民营银行和城市商业银行等中小金融机构仍是重灾区。 无论是十大个人罚单还是十大机构罚单,违规贷款依然是目前银行业内高频发生和监管部门重点处罚的领域。 -
救命“贵人”被立案,品牌授权仍在卖:谁的贵人鸟?
晋江鞋业绕不开“丁”这个姓,绕不开乌边港这条河:南岸是岸兜村,安踏集团董事局主席兼CEO丁世忠在这里起步;再往南是江头村,361°集团执行董事、总裁丁伍号家族居住于此;河的北面是溪边村,是乔丹董事长丁国雄和特步集团董事局主席兼CEO丁水波的家。 宣布退出运动鞋服业务一个月后,上市公司将持有的“贵人鸟”品牌,以“独占许可使用”的方式授权给泉州荣顺鞋业有限公司,授权费用100万/年,期限10年。这个价格,在鞋服行业内人士看来“低得离谱”。 “按照贵人鸟内部人员的话来说,退了市,他就上岸了。” -
逆势重任之下,平安银行大变阵,业绩能否再提振?|透视金融业年报①
平安银行总行层面旧有的四大板块被拆解重构为六大板块。一级部门从45个减至32个。其中,自2012年“邵平时代”成立的平安银行旧有的事业部制组织架构已荡然无存。 随着能源行业不良率从2022年末的2.83%骤降至几乎为零,始自2014年事业部制改革对平安银行对公贷款质量带来的波动才基本重归平静。 总行要下1/3的部门,还要下1/3的干部,这个压力是很大的。在这个过程中,每个上的人和每个下的人,都有一套公开的流程,这个流程是公开透明的,要经得起“下”的人询问和质询。 平安此次变阵更代表了银行业在利差降至历史新低和肩负高质量服务实体经济重任之下的历史性求变之切。 -
“35岁职场门槛”如何打破?| 快评
一直脱产,从来没有参与过生产过程与环节的人成为“社会管理者”,本身也是一个悖论,对经济、社会与人民没有具体而真切的认知,如何管理社会?故而,放宽或放开公务员35岁招录限制,或可同时要求报考者必须要有一定年限的工作经验,最好是体制外或自由竞争行业的工作经验,从而对生产、社会运作与民情秩序有比较好的理解。这样,当他们成为政策的执行者时,不会机械执行政策,能及时发现与反馈政策可能面临的问题;当他们成为政策的制定者时,不会拍脑袋制定政策,能理解下情,能理解政策的初衷与实际效果之间可能会出现背离,能理解执行者的难处在哪里。 -
《广药白云山家庭过期药品回收公益项目20周年观察报告》: 打通过期药品回收“最后一公里”
家庭过期药品的回收处置是一项系统工程,不仅需要包括政策部门、行业组织、医药企业、社会组织、媒体以及公众的共同参与,更需要长期耐心的投入,驰而不息,久久为功。