读者来信（20160707）
责任编辑：陈恺辰 蔡军剑 实习生 蔡莹 余晨
谁的蛋糕才动得？
回应“干部‘能下’有点难”
2016年6月30日《南方周末》读者来信
目前乡镇机关工作人员有三种：一是公务员，二是事业编制干部（包含只减不补的少数原有合同工），三是政府雇员。三种人员三种薪酬分配制度，固定的基本工资和补贴标准不同，实绩考核奖金标准也不同，大体情况是依次递减，公务员标准最高，政府雇员最低——这亦是形成乡镇机关“同工不同酬”现象的原因所在。
身边就有个乡镇机关的主管领导N君，曾积极主导探索缩小“同工不同酬”差距的实绩考核改革，初始方案是拿年度实绩考核奖金这一块来统筹，不分人员身份，以实绩论英雄、以考核计奖金。方案在班子层面征求意见阶段，就被卡住动弹不得了。
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网络编辑：瓦特
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