东莞：“世界工厂”重招工

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内销旺盛和欧美市场订单小幅回升，让东莞这个“世界工厂”在金融危机重挫之后重又焕发生机，招工的重新兴旺是一个重要的风向标

■ 5月，形势陡转，招工的突然猛增30%-40%，出现年后第一次用工高峰，也是第一次，职位比人多。

■ “7000多人，4月底全部就业，现在每天都有企业找我要人，没人给了。”

■ 市场营销类职位（这类职位大多后面有个括号：负责开拓国内市场）一直高居排行榜第二位。过去十年里，在以出口加工为主的东莞，这一职位从未排入过前五名。

民工市场再次热闹

7月12日，周日，不到九点，东莞最大的人才市场——智通人才市场总部外，已经热闹一片，卖简历、纸笔和胶水的小贩们将桌子摆到了人行道上——三四个月前，因为没什么人气，他们已不怎么呆在这里。

同样，人才市场也一改此前的冷清，三百多家企业的招聘人员们人挤坐在一起，怀揣简历的人们在他们面前挤来挤去。

人力主管梅军容是从广东博罗县赶来的。在不到两平方米的狭小展位内，他和同事拿着印刷精美的宣传材料，盯着每一个路过的人，无比热情地推销着自己的企业，连中午歇场的时候都没有休息。

“我们基本没受什么影响，反而因为周边工厂倒闭，转过来不少订单，比以前更忙了。”他说，前几个月招工只需要在厂区周围贴个布告，现在可难多了。厂里专门拨了台宣传车，在工业区转来转去，用大喇叭一遍遍高声重复“优越政策”，但还是很少有人问津，因此不得不来到人才市场。

东莞人才市场重新火爆　图/陈新焱

智通人才市场是东莞当地最大的，开办已有十余年，在过去的几个月则经历了前所未有的戏剧性变化过程：

春节之后，虽然来找工作的人多，但招聘的企业少，智通的1200多个展位被缩减到900多个。而到了3月份，公共关系部高级经理蔡小梅形容说“找工作的人呼啦一下就不见了”。进入4月，招工的企业和找工作的人都慢慢多了起来，但求职者比职位更多。

5月，形势陡转，招工的突然猛增——进场招聘的企业达八九千家，职位数量在8万-9万之间，比上月猛增30％－40％，出现年后第一次用工高峰，也是第一次职位比人多。

随后，整个6月，供需一片平稳。每周六的招聘会展位基本接近满位状态，整月招聘职位量突破5万。求职者数量也比较平稳，大约也保持在5万人左右。

“今年的人才市场特别反常，”蔡小梅说，“第一次在三、四月出现低谷，也是第一次在五、六月出现高峰。”据他们了解，从7月开始，不少企业将启动相比此前更大规模的招聘计划，他们预测人才市场将会稳中有升。

招工难了，工资虽然还没有明显上涨，但有的企业已经开始改善条件，记者遇到的一家纺织企业，就在上个月为十年来从未改造过的宿舍装上了三百多台美的空调。

“民工司令”再成“光杆司令”

人才市场热闹了，民工司令张全收的宿舍却重陷冷清，那是因为此前积压的七千员工悉数出尽。

张是深圳全顺人力资源开发公司老板，每年输送农民工近万名。这位被称为“农民工司令”的河南人曾创下有名的“全顺模式”：先将工人招进来，哪个工厂要人，再将工人“打包”过去，并按人头向企业收取管理费。

今年2月接受本报记者采访时（相关报道详见《是否回暖，关键看五月——农民工“司令”张全收的牛年战争》），他正头疼不已：企业不招工，他将管理费一降再降，还是有几千节后返城的民工积压在他那既吃且住。无奈之下，他只好打电话让乡亲们不要再过来，由“司令”自降成了“旅长”。

而7月11日，电话那头的张全收语调高昂，低落早已一扫而光：“七千多人，4月底就全部送出去了。现在每天都有企业找我要人，没人给了。”

张全收跟民工们原本只签到4月30日的用工合同全部续签，降下去的管理费现在又涨了回来。