微软代工厂的血泪

微软代工厂存在违规用工的情况,而监管部门的整改却引起工人不满,因为没有加班使得他们收入锐减。

■这是一家被高度军事化管理的微软代工厂,工人们只要违背小小的规定,就会遭受严厉的罚款,甚至被保安殴打。

■后来,这家工厂被监管部门要求整改,把每名工人160小时/月的加班时间减少了一半。但工人们却表不满,因为没有加班,他们每月的工资将减少近一半。

有人说这幅图是昆盈工人工作疲劳的证据,昆盈公司人力主管聂小姐却说这是工厂人性化管理的表现,每工作两个小时休息十分钟 (东莞时报/图)

正在夜班中的昆盈工厂图 (丁婷婷/图)

“血汗工厂”?

NLC认为,微软代工厂昆盈公司,存在雇用童工、聘用大量未成年实习生等情况。劳动监察部门认为只存在未成年工,不存在童工,并让工厂作出了整改。

一份来自美国劳工委员会(NLC)的报告,使全球第二大鼠标键盘生产厂商昆盈猝不及防地陷入了“童工门”,同时把“昆盈工人”这个群体推到了聚光灯下。

这份4月13日发布在NLC官网上的报告称,经过长达三年的调查,证实为微软、惠普、三星、宏鸉、华硕等电子产品巨头代工的昆盈,存在雇用童工、聘用大量未成年实习生、超长工作时间、人身自由控制等情况。

报告的用语尖锐,如“每年有数以百计的16-17岁学生被强制每天15小时轮班”、“工人面对羞辱、惩罚、性骚扰”。

NLC自称是一家民间机构,以“调查和公开美国在发展中国家生产商品的公司犯下的罪行,维护在全球经济中工人的权益”为宗旨。报告认为昆盈是“血汗工厂”的标本,称应该有“一场全球性的反血汗工厂运动”。

据了解,这个报告所涉及的是台湾昆盈集团在东莞的四个生产厂中的两个——东莞昆盈电脑制品有限公司(总厂)和东莞协盈电子有限公司。

“我们不知道他们(NLC)是以什么方式进入我们工厂的。”东莞昆盈总厂人事主管聂小姐说,“从拍摄的照片来看,制服和头巾是2005-2006年的款式,他们所说的应该就是这段时间。”

这份报告迅速被几百家国内网站转载,给昆盈集团尤其是东莞昆盈总厂带来了一些麻烦:4月15日,东莞人力资源局获知消息后,派出监察大队联合厚街人力资源分局对昆盈总厂进行了突击检查。

据东莞人力资源局一名叶姓监察员透露,局里于4月15日得知此事后,立刻派出十多人前往昆盈总厂检查用工情况。负责带队的邓监察员还介绍说:“我们从昆盈办公室调阅了厂里的人事档案。”这些人事档案包括:进厂登记表、身份证、劳动合同、工资单等等。

东莞市人力资源局的调查结果是:全厂2884名工人中确实有385名16岁-17岁的未成年工,但是没有童工。

当被问及如何保证厂里提供的用工记录中没有瞒报、漏报用工情况时,邓监察员回答说:“我们有进行随机抽查,突击进厂房里看见年纪小的就上前询问。”当被问及如何保证用人记录中没有人使用假身份证或他人身份证时,邓监察员回答:“这是不可能的。很简单,因为所有工人的工资都要通过银行转账到

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