外国老板资助“中式工会”维权？

时近年关，进城打工的农民工的工资待遇问题，还会像往年一样再次浮现吗？
珠三角近年来活跃着一些非政府组织，它们受跨国公司资助，在一些外资品牌的代工厂建立“工人热线”，监督代工厂，专业地维护工人权益，也令外资品牌方体面地摆脱了“血汗工厂”的嫌疑。某种程度上，这些NGO补充了基层工会的职责。

某跨国品牌代工厂生产线 （南方周末记者 王轶庶/图）

JW004是一个代号，是中山某服装厂的一名21岁女工。左边这段聊天记录出自珠三角地区的一家“WH工人热线”的服务QQ。

在珠三角，像这样由NGO（非政府组织）运营的“工人热线”有数十家，其运作资金都直接或间接来自国际品牌，而其职责是倾听来自其中国代工厂工人的声音，并督促代工厂解决工人的各种问题。

上世纪末起，为了应对经济全球化过程中的“血汗工厂”问题，“道德贸易”等概念在西方政治生活和社会民意中声势越来越大，跨国企业纷纷开始宣布自己的跨国经营“行为准则”：包括工作环境、强度、最低工资待遇、工人年龄，甚至包括工人的心情等等。

而外资品牌的代工厂除了按时履行合同、交付合格产品的“验货”之外，更需要应付越来越严密的“验厂”——生产流程也要符合上述“行为准则”。

“最早主要是国际品牌派自己的员工下来验厂，在代工厂看来，他们最好骗了；后来主要雇用香港的咨询顾问公司验厂，这些人不好骗，但好贿赂；而逼到现在这份上，外资企业开始与NGO合作，设立工人热线，长期监控可能发生的风险。”一位从事“验厂辅导”行业5年的业内人士对南方周末记者说。

在深圳NGO“当代观察研究所”所长刘开明看来，这是中国目前“能真正有效改善打工者生存状况的模式”。

一名打工妹与“工人热线”的QQ对话

●第一日

○JW004：11:05:33　我想请假家里有事。又怕厂里不批。

○WH工人热线：11:07:01　家里面有什么事情啊？

○JW004：11:09:40　昨晚我爸打电话说爷爷病重这两天务必到家