百事大中华可持续发展报告

“持续和谐发展、共创美好明天”


今天，百事大中华区在北京举行了“持续和谐发展、共创美好明天”——2011《百事大中华区可持续发展报告》和《百事大中华区农业发展报告》发布暨研讨会。
《百事大中华区可持续发展报告》包含了对百事公司可持续发展战略的更新，这一战略即“目的性绩效：百事公司的承诺”。“目的性绩效”涵盖三大可持续发展核心，即“人类的可持续发展、环境的可持续发展和人才的可持续发展”。 报告重点阐述了百事大中华区2010年在上述三方面所取得的进步以及可持续发展最佳实践，并列举了百事公司诸多有代表性的社会公益项目，以彰显其致力于在中国和全球成为负责任的企业公民而做的努力。
百事大中华区董事长孟可仕(Tim Minges)表示：“百事大中华区两份报告的正式发布体现了百事公司积极履行 ‘百事公司对中国的承诺’（PepsiCo’s Promise to China），即在取得业绩增长的同时也注重可持续发展。”

目的性绩效：百事公司的承诺
百事公司承诺只销售其引以为豪的产品，并不断推出更美味、更健康的新产品，推广、提倡健康生活方式，促进“人类的可持续发展”。2007年至2010年，百事大中华区先后研发推出了适合中国消费者口味的非碳酸饮品“果缤纷”和“鲜果粒”，又结合中国本地的食材如红枣、枸杞和银耳，于2010年开发了一系列美味健康的全谷物桂格燕麦粥，以及具有丰富营养的乐事悠米脆和悠麦脆。
与此同时，百事公司继续在 “环境可持续发展”方面取得优异成绩。中国饮料工业协会理事长赵亚利女士说：“百事公司在节水节能方面是行业的典范。2010年，百事大中华区65%的灌装厂获得了由中国饮料工业协会颁发的“优秀节水企业奖。重庆百事和南昌百事新厂房还分别获得了LEED（能源与环境设计先锋奖）银奖和金奖认证，起到了行业带头作用。我们鼓励所有饮料企业都更加关注节水节能、清洁生产。”
 而百事的“人才可持续发展”则反应了百事公司在为员工提供良好的工作环境和成长机会方面所做的努力。百事“以人为本”的理念是公司核心竞争力不可或缺的要素。为了吸引并留住最优秀、最精干的人才，百事已经构筑起一个崇尚多元化和包容性的企业文化。2006年至2010年，百事大中华区连续荣获“高校大学生最佳雇主”及“中国杰出雇主”等称号。此外，百事大中华区高管团队中有超过40%为女性，也体现了百事中国对于性别平等的重视。

农业的可持续发展 - 农业强、百事顺
中国号称“天下粮仓”，是一个农业大国，农业现代化是国家现代化的基础。百事公司致力于为中国的农业现代化和可持续农业做出贡献，自1993年来，已逐渐形成一套独特的示范农场和订单农业合作模式。百事科技人员通过研究当地实际情况，推出保养土地、长期发展的一系列方案，通过引进先进技术，实现改造沙漠、防风固沙、轮作种植、冬季休耕种植小麦作为保养土地的肥料，引进喷灌、滴灌节水设备，风力太阳能发电节水措施等，成为当地有效利用土地资源，科学种植的榜样，并将这种知识传播给当地农户，促进可持续耕作。
2006年，温家宝总理考察了百事位于内蒙古的农场，评价百事的模式为“三赢”模式，即：“百事赢、农民赢、环境赢。”

做百事、圆百梦
百事大中华区以“做百事、圆百梦”为口号，近年来针对中国实际情况和需求开展了一系列有意义、成规模、有成效的公益项目。
截至2010年底，百事基金会、百事大中华区及员工已共同捐资1,870 万元，共建水窖1,500 多口和小型安全饮水工程30 多处，已惠及7 个省，受益人群达到58,000 多人。据悉，百事基金会今年还将再次大力支持这一项目，并在不久正式宣布。
中国妇女发展基金会秦国英女士介绍：“2000年，中国妇女发展基金会启动‘母亲水窖’的全国性公益项目，通过公众的参与，来帮助中国中西部贫穷缺水地区的人们解决安全饮水问题。百事公司是该项目的第一个‘世界500强’合作伙伴，如今仍是该项目最大的跨国企业捐赠方。百事公司对于‘母亲水窖’项目的这种长期投入和支持也赢得了中国妇女发展基金会和受惠地区人民的高度赞誉。”
另外，百事大中华区近年来还发起了“百事图书室”和“百事明天计划”公益项目，迄今已捐资300多万元，并捐赠图书、阅览桌椅和图书室设施以及建立奖学金，帮助改善农村学生和农民工子女的教育环境。
  
借助《可持续发展报告》和《农业发展报告》的发布，百事大中华区做出承诺：
l    继续创新和分享先进的灌溉技术以及农业最佳实践，在节水的同时提高产量；
l    继续推进有道德的产业链实践，确保为中国消费者提供高品质的食品和饮料产品；
l    继续减少运营中水、包装和能源的消耗；
l    继续支持提供清洁用水和发展农村地区的社会公益项目；
l    落实2010年做出的在中国追加投资25亿美元的承诺，全力支持中国第12个五年计划的实施。

“今天发布的两份报告是对百事公司在中国首个30年发展的记录，也将是下一个30年发展的路标。” 孟可仕(Tim Minges)表示，“我们将在未来的30年加倍努力，以确保我们继续实现商业成功和履行企业责任的双重目标。”

由左而右为百事大中华区集团事务副总裁邰祥梅女士_百事大中华区饮料副总裁赵逸泉先生_百事大中华区董事长孟可仕先生_百事大中华区食品销售总监李俊文先生_百事大中华区政府关系总监马征先生