张春贤“招贤”

这些做法通常被认为“打破常规”,毕竟湖南曾经是一个观念相对滞后的地方

九博士后入湘从政,担任副处级职务,享受正处级待遇


交通部长时的张春贤曾被称为学者型官员,图为2005年5月15日张春贤(中)在卧龙考察,

不久后调任湖南省委书记 CFP/图



给张春贤写信自荐

    2007年3月27日,9名来自北京的博士后入湘从政。他们来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院、北京师范大学等几所北京高校和科研机构。
    博士后们的抉择与湖南省委书记张春贤直接相关。之前,2006年12月,包括这9人在内的15名博士后,给张春贤写了一封自荐信。
    信中说:“今日之湖南,充满着无限的发展潜力,未来的三湘大地,更将是一片充满希望的创业热土。尊敬的张书记,我们北京地区的15名博士后,热切渴望着能有机会投身于贵省的经济社会建设。”
    对于他们来说,写信自荐多是抱着试一试的心态,当时正是博士后们择业的关键时期。他们中的很多人希望到党政系统工作,这背后有数据支撑,2006年,北京博士后联谊会发布的“北京博士后就业调查报告”称,70%至80%的博士后希望到政府机关当公务员。
    不过,博士后们自发联合起来,通过自荐方式集体表示希望到某地任职,在全国还是第一次,北京博士后联谊会是将这15名博士后聚到一起的纽带,在最后确定到湖南工作的9名博士后中,有4人是第17届北京博士后联谊会的常务理事。
    “近年来,湖南在推进改革开放、加快发展、构建和谐社会等方面,更是亮点纷呈。对广大博士后来说,人气越聚越旺的湖南必将是一片充满希望的创业热土。”博士后们用人们熟悉的语言风格赞美湖南。在“中部崛起”已经成为一项国家政策之后,他们觉得这个中部省份具有发展机遇。
  2006年12月16日,张春贤收到了这封信,把信转给了他的同事,省委副书记梅克保和省委常委、组织部长黄建国,并嘱咐其落实。
  5天后,梅克保就率领有关部门进京,与15名博士后面谈。
    “我原来认为,给省委书记写信肯定要等很长时间才有答复,没想到这么快就给我们回复了,而且是梅书记亲自打电话给我们,并和我们接触。” 43岁的王志升说。王是9名博士后中年龄最大的一位。
    2007年1月7日-12日,湖南省委组成考察组再次去北京,对15名博士后的专业背景、工作能力、思想品质等进行了全面考察,经过双向选择,考察组最后建议引进9名博士后到湖南工作。

                              到湖南工作博士后名单 

       
姓 名    年 龄  博士后单位 研究方向   接收单位及拟任职务
邱化蛟 34 中国农业大学资源与环境学院 农业生态、资源与环境 省农业厅副处长、调研员(试用期1年)
张 富 36 中国人民大学公共管理学院 政府管理与创新、电子政务 省政府办公厅副处长、调研员(试用期1年)
陈建军 31 中国科学院地理科学与资源研究所 遥感与地理信息系统应用与开发 省国土资源厅副处长、调研员(试用期1年)
王雨田 34 北京师范大学刑事法律科学研究院 中国刑法学、英美刑法学 岳阳市政府副秘书长、调研员(试用期1年)
王 强 41 中国人民大学理论经济学博士后流动站 企业理论研究 省国资委副处长、调研员
王志升 43 北京大学光华管理学院 区域经济发展战略、农村金融 省经委副处长、调研员
汤立斌 31 中国社会科学院法学所 公司金融、公司法 株洲市政府副秘书长、调研员(试用期1年)
卓 翔 34 中央党校科社部 政治学 湘潭市政府副秘书长、调研员(试用期1年)


“我不是来投机的”
  2007年2月8日,在湖南省委九所宾馆,张春贤为最终确定到湖南工作的9位博士后举行了一场特殊的“见面会”。此前,8人已主动把户口和工作关系迁到湖南。
    来自江西宜春的陈建军说:“我爱人也将随我来湖南工作。我不是来湖南投机的,是想来实实在在做一些事情。我将一直在湖南待下去,除非组织上调动我的工作。”
  陈建军说,“如果选择好待遇,我可能留在北京,但好待遇不是我的首选条件,我更喜欢到需要和尊重我的地方去工作。”
    在到湖南之前,研究遥感与地理信息系统的陈建军和几位同行合开了一家公司,在确定到湖南工作后,陈建军退出了全部股份。
    他说,首都、沿海还是中部,并不是决定自己能否发挥作用的决定因素,关键看环境。此前,陈建军曾在东部某沿海发达城市工作过一段时间,但结果并不理想。
    省委组织部相关人员介绍,来湖南工作的博士后在工作、待遇方面跟湖南公务员一样,不会给予任何特殊条件,并且这些人大部分都有一年试用期。但为充分发挥他们的特长,对于工作的安排,组织部门作了相当细致的研究和考虑,尽量根据其研究方向安排相应职务,确保各尽其才。
    目前,这9名博士后分别被安排到省政府办公厅、国土资源厅、国有资产监督管理局、农业厅,以及长沙、株洲、湘潭、岳阳等地党政机关工作,担任副处级职务,享受正处级待遇。
    他们之中,年纪最大为43岁的王志升,最小的是31岁的汤立斌,研究领域涵盖法学、经济学、公共管理、政治学、农业生态资源等学科,并且都具有比较丰富的实际工作经验。


半数人拥有法律专业背景
    值得注意的是,此次湖南引进的9名博士后中,一半拥有法律专业背景。
    现为郑州大学法学院教授的钊作俊,是武汉大学刑法学博士,他的导师是中国法学会刑法学研究会名誉会长马克昌,而他的博士后合作导师则是中国社会科学院社会学所所长李培林。
    34岁的王雨田也是马克昌的博士,他的博士后单位是北京师范大学刑事法律科学研究院,合作导师是北京师范大学刑事法律科学研究院院长、中国法学会刑法学研究会会长赵秉志。
    王强是中国人民大学经济法学博士、理论经济学博士后,他曾经和别人合作翻译过波斯纳的著作《侵权法的经济结构》。
    汤立斌是9名博士后中年龄最小的一位,1973年8月生,他是北京大学光华管理学院博士、中国社会科学院法学所博士后,在来湖南之前,已经是中南财经政法大学工商管理学院兼职教授,讲授工业经济学。
    卓翔是中国政法大学诉讼法学专业刑事政策学方向的博士,博士后单位是中共中央党校科学社会主义教研部政治学专业,据称是中央党校“四大名嘴”之一。
    在2002年的一篇论文中,卓翔曾建议改进我国政府的信息公开制度,制定统一的政府信息公开法;修改保密法、档案法等相关法律,科学地界定公开与保密的关系;充分利用信息时代的技术优势,启动政府上网工程,实现政府信息公开。
    显然,这样的专业背景符合湖南的需要。《湖南日报》报道说,2005年,全省1483名厅级干部中,具有研究生学历以上的184人,占12.41%,20455名县处级干部中,具有研究生学历以上的886人,仅占4.33%。从党政领导干部的专业结构来看,农学、师范类专业居多,金融、经济、法律等管理专业的较少,而理工科专业的更少。
    因此,此时,湖南引进一批懂企业管理、精通国际惯例、通晓法律事务的博士后,对于改善干部队伍学历和知识结构都将起到明显促进作用。
  张春贤说:“引进博士后优秀人才,有利于促进湖南改革开放,是改善湖南干部队伍结构的重要举措,是推进湖南又好又快发展的客观要求。”
    在湖南省第九次党代会报告中,“人才”一词先后出现了16次。此前一年,湖南已经在使用人才上采取了一系列大胆举措。2006年6月,湖南省委选拔5名优秀县(市、区)委书记到省直机关担任副厅级领导职务;7月,又选拔5名优秀乡镇党委书记到省直机关担任处长、副处长。
    这些做法通常被认为“打破常规”,毕竟湖南曾经是一个观念相对滞后的地方。

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