多数央企负责人将降薪 有的“幅度还会比较大”
自央企薪酬改革落地后，究竟谁会降薪、降薪多少成为社会热议的焦点。9月2日，人力资源和社会保障部副部长邱小平接受公开采访时表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大，72家央企负责人降薪铁定成局。
9月2日，人力资源和社会保障部副部长邱小平接受采访时表示，薪酬改革的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记、总经理、监事长以及其他副职负责人，如中石油、中石化、中国移动等企业。
据南方周末前述报道，8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。
“改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”9月2日，人力资源和社会保障部副部长邱小平接受媒体公开采访，详细解读了薪酬改革的适用范围、薪酬确定方法和监督落实机制。
72家央企负责人面临降薪
谁会降薪？
邱小平表示，这一改革的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记（党组书记）、总经理（总裁、行长等）、监事长（监事会主席）以及其他副职负责人。
同时，按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性
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网络编辑：瓦特
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