机关“铁饭碗”选拔“攻略”
机关选拔人才，之前程序靠个人本事，进入考察后则是“各显神通”。选拔副局长有啥条件？竞争上岗靠“打招呼”有用吗？还有的居然选之前就知道结果的？
机关选拔人才，之前程序靠个人本事，进入考察后则是“各显神通”。选拔副局长有啥条件？竞争上岗靠“打招呼”有用吗？还有的居然选之前就知道结果的？
“知道”（微信号：nz_zhidao)为你带来机关“铁饭碗”的各种选拔“攻略”。
1.选拔副局长有啥条件
某处级局选拔副局长，其中条件之一是：担任正科级职务4年以上；副局长选拔完成后，随即选拔副调研员，条件之一是：担任正科级职务6年以上。副局长是领导职务，副调研员是非领导职务，焉有非领导职务的任职条件比领导职务的任职条件更严格之理？说穿了很简单，之所以设定这样的条件，是因为领导想提拔担任副局长的一位同志，刚好担任正科职务满四年，为了能让他有资格参加选拔，只能按照他的情况来设定条件；而选拔副调研员想要把某些人排除在外，故而在下一级任职年限上提出了更高的要求。
infzm.com网友∣粤厅中材
2．各方“招呼”太多了
我曾在基层担任政工干部，参与过组织科级
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