法官流失，助理也流失 留住法官助理

“没办法，这份工作性价比太低，晋升空间又非常有限，所以能走的都走了。”

招聘并善待法官助理，实际是为法官分担办案压力。“只有助理数量充足、专业过硬，法官才能从事无巨细的事务性、程序性工作中解脱出来，在审案、判案中投入更多精力。”

王夏是北京某法院的法官助理。开庭时，法官、书记员、原被告和律师都有专属席位，但她没有。

本来，王夏可以搬把椅子坐到法官和书记员中间，但那里没有电脑，没有写着“法官助理”的小牌，连桌子也没有。“而且开庭时法官提问、书记员记录，助理完全不知道该干啥。坐在上面傻傻的，太尴尬了。”

除了开庭时的席位，法官助理们的地位和前途更加让人尴尬。

尽管最高人民法院早在1999年的第一个五年改革纲要中就提出“可以对法官配备法官助理……进行试点”，5年后又出台了《关于在部分地方人民法院开展法官助理试点工作的意见》。但时至今日，全国仍然没有关于法官助理权责、待遇、晋升路径的统一规范，以致各地法院各自为政，甚至一个法院的各审判庭间也是各行其是。

“尤其现在控制法官员额，不仅助理升成法官更难了，一部分法官还得重新回去做助理，这让很多人心里没底。”一位年轻的北京法官告诉南方周末记者，他不知道这轮司改过后自己能否保住法官身份，更不知道万一回到助理的起点将要何去何从。

“现在，所有的事情都不确定。”

压力暴涨“能走的都走了”

两个月前，佛山市顺德区人民法院党组书记、代院长万选才公开表示，该院法官助理严重短缺，导致司法改革进程受阻，希望尽快完善顶层设计解决这一问题。与此同时，同属佛山的禅城区人民法院也因为人员流失过快，陷入法官助理名存实亡的被动境地。

“没办法，这份工作性价比太低，晋升空间又非常有限，所以能走的都走了。”禅城法院民事审判庭的法官助理陈婧说。

与北京不同，佛山六七年前便将书记员和法官的部分工作拆分重组，形成了全新职位法官助理。2009年，禅城法院从书记员内公开选拔，以确保新职位能者居之。法学本科毕业、拥有5年书记员经验且通过了司法考试的陈婧，在选拔中脱颖而出，成为第一批二十余名法官助理之一。

最初的一年