男导师恐惧指导女弟子？

（视觉中国/图）

继2017年10月，好莱坞知名制片人哈维•温斯坦（Harvey Weinstein）被数十名女性指控性侵之后，反对性骚扰和性侵的观念广为传播，让人们看到了在工作环境中，女性被性侵和性骚扰是广泛存在的。随后，回应、曝光、讨论在许多行业进行着，科学界也不例外。

而最近，相关问题有了新动向。一些有权势的男性以对此恐惧为由，在工作环境中与女性尽可能地保持距离，以避免一对一的相处，这一现象正越来越多地被指出。

权威期刊《新英格兰医学杂志》(NEJM)2018年12月6日在医学与社会栏目重新推送了10月份的文章，探讨男性对做导师的恐惧问题，直指医学界这一现象对女性职业发展的不良影响，因为，根据美国医学院协会2014年的一项调查，只有16%的院长是女的，而2017年的数据显示，美国女医学生预计已经超过一半，如果再拒绝指导女性，这种性别差距恐将一直存在。

事实上，这一焦虑本身并不是新出现的。而彭博社2018年12月3日对华尔街金融高管类似隔离女性的行为的报道引发了最近的相关讨论，人们担心，在像华尔街这样的男性主导的工作环境中，如果男性因此而不愿花时间给予指导，那么，女性的晋升会更加艰难。

恐惧源于改变

多伦多大学成瘾和精神健康中心的索菲•索克拉迪斯（Sophie Soklaridis）等人在男导师的恐惧一文中，对恐惧的社会意义和应对方式进行了分析，认为恐惧是社会建构的，是对那些自己不熟悉、超乎预想和不可控事物的感觉，作为对恐惧的反应，人们通常会找一个弱势群体当替罪羊。

2017年以来的形势在一定程度上改变了男导师和女下属、女学生的地位，这成为恐惧的来源。

不过，这种改变的幅度与人们想象中的差距较大。此前，女性公益网站“向前一步”（Lean In）曾在2018年1月底和2月初，在美国发起过两个样本量分别接近3000和6000的成人调查，了解性骚扰被媒体广泛报道之后，男性和女性的感受，调查发现，47%的人对媒体报出的性骚扰并不感到惊讶，25%的