财富家族的传承思考

过去，财富的积累史几乎就能让我们看到一个家族的成长史。但现在，家族传承背后，更多体现了财富拥有者对财富的再思考，以及他们对财富延续和家族兴旺的美好期望

Rober Millner（左二）、Tom Millner（左三） 与Tom的合伙人Will Culbert（左四）

最近半年时间，我都在关注中国家族的传承问题。据公开数据，未来五至七年，或将有约300万中国企业家会把产业和财富传递到下一代手中。

与“富不过三代”的俗语相比，我们找到了一些家族百年传承的底色和时代密码。在瞬息万变的时代，创富不易，守富则更不易。那些传承了五六代的家族正在用自己的方式延续财富和家族精神。

对他们来说，财富只是显性的家族象征，更重要的是，他们必须以一种精神性的延续去表达他们的态度和观点。

南非家族管理者

9月，我们在南京见到了Dillon Hale。Dillon Hale是半岛资本亚洲管理公司CEO、前戴尔家族办公室亚洲负责人、前eBay创始人家族办公室负责人。而他自己的家族也传承到了第五代。他告诉我，家族办公室从公元6世纪就开始出现，复兴则是在1882年。那一年，洛克菲勒家族成立家族办公室，迄今为止已传到第七代。

Dillon Hale

而2017年财富咨询公司Williams Group通过调查3200个高净值家族后得出了一个结论，90%的继承财富在第三代继承人成年时已经损失殆尽。

这是一个摆在家族面前的严峻问题。这也是Dillon Hale和他自己的家族经历过和正在经历，并且试图改变的。

一百多年前，Dillon Hale的曾祖父是南非独立战争中的领袖和老兵，曾祖父的表弟曾任南非首相。曾祖父在1898年－1903年间的战争中被英军流放到圣海伦娜岛。1905年，曾祖父回到南非，用借来的钱在南非农村购置了一些农场。Dillon Hale也出生在南非，他在大学期间攻读了法律和经济学专业