扫雷老兵李华健：临时单位的临时主官
云南扫雷大队是应任务而生的临时单位，抽调而来的官兵们，编制都在原单位，军改后，各单位经历编制体制调整，职数大大减少，超期服役、编余干部，成了他们不能继续留下的现实。
第一个吃螃蟹的人，前途未卜。可由现役干部转任文职的李华健最在乎的是军人的使命，以及和战友生死过命的交情，“舍不得就这么离开部队”。
责任编辑：姚忆江
新年愿景：
李华健的儿子刚一岁半，此前，即使营区和妻儿共处云南省麻栗坡县，他一个月也和妻儿难见一回；如今，刚退出现役不到半个月的他，终于可以天天陪伴儿子了，可侄儿的未来又成为他的“心病”。
侄儿阿星，曾经是留守儿童，目前在昆明一所三本院校读工商管理专业，至今不知道如何实习、不知道该考什么证来增强就业竞争力。“他们在老山附近长大，但前辈们的拼搏精神，在他们身上难以看到。”李华健认为，家庭教育的缺失是重要原因。
阿星父母在山东一家小商品制造厂当计件工，均是车间的线长。同样的岗位，如果回昆明就业，收入要比在山东少30%到40%，麻栗坡县会更少。李华健认为，缓解留守儿童问题，需要政策对家庭经济负担的针对性疏解。比如，为了让有学龄儿童的打工夫妻至少有一方回乡，政府可推出一年期到三年期不等的回乡就业补贴，补助额度覆盖孩童的教育支出；而对于有意从事个体经济的，给予小额贷款扶持，解除他们回乡的后顾之忧。
“边境区县经济单一，谋生出路选择有限。”李华健表示，“固边稳边兴边，得从娃娃抓起。”
云南扫雷大队是应任务而生的临时单位，抽调而来的官兵们，编制都在原单位，军改后，各单位经历编制体制调整，职数大大减少，超期服役、编余干部，成了他们不能继续留下的现实。
第一个吃螃蟹的人，前途未卜。可由现役干部转任文职的李华健最在乎的是军人的使命，以及和战友生死过命的交情，“舍不得就这么离开部队”。
李华健送走过一拨拨老兵，
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网络编辑：梁淑怡
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