全网吐槽令人窒息的“老板范”,暴露了中国式职场怎样的弊端

年轻一代在“觉醒”,老板按老一套思路走已经行不通了。

“知道”(nz_zhidao)跟你谈谈,“家长式”老板有何不妥。

责任编辑:刘韵珊

宋丹丹(视觉中国/图)

近日,综艺节目《五十公里桃花坞2》开播,一连好几个热搜屠榜,在年轻观众群体中引发广泛热议。倒不是因为这档综艺做得多好看,而是综艺中的几处“名场面”戳中年轻观众的痛点,让他们联想到职场中的遭遇。

其中宋丹丹在节目中咄咄逼人的表现,更被网友们评价为“令人窒息”的老板。

宋丹丹的表现让我们联想到职场中的哪类人?是什么阻挡我们在职场中表达真实意见?缺乏真实声音的职场,会有怎样的弊端?

宋丹丹的“老板范”

节目的模式是,把十几个不同年龄层的男女放进一个村里生活,他们有的认识,有的不认识,以此来考察人与人之间的社交模式。

宋丹丹是第一季的“老人”,也是所有明星里最年长、最权威、地位最高的艺人,理所当然地她就成了“老板”,一上来就开始“发号施令”。

为了拉近大家的距离,宋丹丹想要组织一场篝火晚会。其他艺人都没什么兴致,因为大家刚认识不久,就要在晚会上表演挺尴尬的。

李雪琴弱弱地提出反对意见,认为篝火晚会挺无聊的,上一季这么搞这一季还是这么搞。宋丹丹就有些生气了:如果你们都不会,节目要你们来干嘛?

氛围顿时有些尴尬,这时,武大靖提出要不举行运动会。大家纷纷响

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网络编辑:有晴

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