英国试行四天工作制,一周上四天班离我们近不近?

从当前的一些试验来看,一定程度的缩短上班时间并不会减少总体产出,甚至可以提升产出。对于四天工作制和弹性工作方式,中国也一直在进行探索。

“知道”(nz_zhidao)跟你谈谈,一周四天工作制离我们远吗。

责任编辑:刘韵珊

(视觉中国 / 图)

近日,英国开始实行全球最大规模的一周四天工作制的试点活动。在全英,将有从金融服务提供商到炸鱼薯条餐厅的70家英国公司的3300名员工参与本次试点。

在项目中,员工每周的工作时间只有往常的80%,但是收入还是和原来一样,条件是承诺保持工作效率不变。此消息一出,快速在社交媒体平台获得了广泛的关注和讨论。

四天工作制早有先例

其实,英国并不是首个进行四天工作制试点的国家。

早在2015年,冰岛就开始进行了两轮大规模的四天工作制试验,将每周的工作时间从5天40小时减少到4天35或36小时,但工资保持不变。

该试验最终“取得了压倒性的成功”,到2021年已让约86%的冰岛员工签订了缩短工作时长的劳动合同。

除了冰岛,西班牙、新西兰、日本等国也都在试点四天工作制。

在新西兰,快消巨头联合利华从2020年年底开始让当地的办事处试行四天工作制,并考虑通过一年的试验来观察是否值得进一步推广。而新西兰总理也呼吁商人应对四天工作制进行评估,让人们拥有更多的空闲时间来外出

登录后获取更多权限

立即登录

网络编辑:柔翡

欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有,任何第三方未经授权,不得转载,否则即为侵权。

{{ isview_popup.firstLine }}{{ isview_popup.highlight }}

{{ isview_popup.secondLine }}

{{ isview_popup.buttonText }}