美国为何深陷征兵“囧境”？
美国陆军原计划2022财年征兵6万人，目前距离2022财年结束只剩一个半月，征兵任务只完成了一半。
“征兵难”并非只出现在美国陆军，而是美军内部的“通病”。如一些关键岗位缺少士兵，一些基层作战单元无法正常运转。
“表面上看，美军‘征兵难’是福利吸引力减少、新冠肺炎疫情蔓延的结果，而根本原因，则是美军自身软实力、文化影响力和岗位向心力正在持续减弱。”
（本文首发于2022年8月18日《南方周末》）
责任编辑：姚忆江
2022年3月2日，美军第69装甲团第3营第1装甲旅战斗小组成员部署到德国。今年，陆军征兵正面临“挑战”，预计陆军现役部队总规模将比预期少一万名士兵。
“陆军征兵面临着‘前所未有的困境’，可能不得不大幅调低今明两年的兵力规模预期。”2022年7月19日，美国陆军副参谋长约瑟夫·马丁把问题原因归结为，“受新冠疫情影响和私营企业对人才的竞争”。
马丁披露，按照本财年征兵计划，“恐怕会有25%的缺口”。为解决这种困境，美军打算“多花钱”，在劳动力市场上“抢人”。
2022年1月，陆军首次提供最高5万美元的奖金，招募高技术人员服役六年。
但从“成绩单”来看，效果似乎不理想。
“美军的募兵政策优惠变化，很大程度上是体现在增加物质奖励。但就目前的征兵制度来讲，在目前可预见的范围内，‘征兵难’的情况在短时间很难有所改变。”中国人民大学国际关系学院左希迎教授向南方周末记者表示。
要给什么样的“甜头”，才能走出困境？美军为何会陷入征兵“囧境”？
“征兵难”已成“通病”
“想加入军队吗？我可以帮你。”
在商场、披萨店……一切人多的地方，这样的征兵官主动“推销”方式，如今在美军征兵工作中并不少见。
2022年7月19日，在众议院军事小组委员会听证会上，马丁向国会报告，陆军征兵今年正面临“挑战”，预计陆军现役部队总规模将比预期少一万名士兵。
美国陆军部长克里斯蒂娜·沃穆思的发言人兰迪·法雷尔表示，陆军原计划2022财年征兵6万人，目前距离2022财年结束只剩一个半月，征兵任务只完成了一半。
南方周末记者从一份名为《呼吁应对招聘和留住人才挑战的服务》公开备忘录中看到，美国陆军沃穆思部长和麦康维尔将军预测，到2022财年结束时，美军现役陆军兵力将达46.64万人，低于预期中的48.5万。到2023财年结束，则减少到大约44.5万-45.2万人。“我们的目标，是尽快将军队力量增长到46万以上。”
征兵难的问题，同样出现在美国空军和海军。
在美海军招聘司令部担任招聘工作的水手雷特
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网络编辑：蓁蓁