2022中国大健康趋势发展峰会,发布《大健康行业创新与商业化指数》

1112-13日,2022中国大健康趋势发展峰会在上海召开峰会在国家卫生健康委人才交流服务中的指导下,由中华民族团结进步协会乡村振兴与共同富裕专业委员会、医趋势和卫人就业网等单位联合举办。

“创新·转化·均衡·发展”为主题,大会跨越医疗、医药、生命科学、生物创新药以及互联网医疗等多细分领域,汇聚行业领导、知名专家、国内外医疗机构、TOP企业、学者、投资人等共同参与,通过主论坛《医学创新与共同富裕论坛》、分论坛《医院创新及全球健康产业发展趋势论坛》,从政府顶层设计、临床实践经验、产业发展等不同维度,深度探讨如何通过医学创新、技术转化促进优质医疗资源普惠民生,推动实现“共同富裕”伟大愿景,推动大健康行业向更高层次迈进。

国家卫生健康委人才交流服务中心党委书记张俊华致辞表示:“医疗机构科技创新是我国科教兴国战略的重要组成部分,医学科技创新成果转化又是我国公立医院高质量发展的核心内容。因此,高水平医院应该努力成为科技创新的源头和策源地、成为科技创新的检验场、成为科技创新的成果库,助力我国医学科技卡脖子问题的解决。本次大会为我国公立医院和知名企业建立生物医药科技创新成果转化方面的合作提供沟通交流的平台,以实际行动贯彻落实党的二十大关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的精神。”

顶层设计:鼓励创新成果转化

卫生健康系统是科技和人才密集型的行业。当下,医疗科技创新面临着多重需求,包括重大疾病防控的需求、社会经济发展对健康的需求、健康产业不断增长的需求,以及抢占全球科技发展前沿的需求等。

创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,也是满足多重创新需求的必由之路。

“共同富裕,科研人员不能缺席。这些年,在激励科研人员成果转化这方面,国家出台了许多文件,对人才全方位授权,激发人才的创新和活力,让科技人员能够享受到实实在在的实惠。”国家卫生健康委科教司监察专员刘登峰在会上做了《科技创新促进卫生健康事业发展》专题介绍,深入解读国家鼓励医学科技创新及成果转化的政策,为医学院、医院以及医药企业开展高水平医学科技研发明确了方向。

图:上海市卫生健康委员会党组副书记主任闻大翔

上海市卫生健康委员会党组副书记、主任闻大翔做了题为《政策改善助推动上海生物医药科技创新发展》的交流,从全球生物医药产业概述出发,对上海市推动大健康国际创新和医学科技发展政策制订、制度设计和具体举措做了详细的解读。他表示:“总的来说,我们一定要完善配套的政策制度体系,才能真正把创新药物的高质量发展做好。新时代赋予我们新的目标和任务,2021-2035年我国的创新药物能力要进入到世界第一梯队,要形成一批处于国际前沿的大型企业,要形成高效运行的国家新药创新体系,这是我们努力奋斗的目标。”

国家卫健委体改司司长许树强《推进国家大型高水平公立医院高质量发展》的主题分享中表示,“2020年底,医改进入‘高质量发展’新阶段。如何推进?主要是通过质量变革、效率变革、动力变革。我们也希望通过价格改革逐步提高高水平公立医院的医疗服务收入的占比,力争‘十四五’期末达到40%左右,‘十五五’期末达到60%左右,也就是拿出八年时间来进行医疗服务价格结构性改革,力争把公立医院运行机制调整得更加顺畅。”

临床经验:医学创新与成果转化成为“必答题”

根据国务院办公厅发布的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,医学创新与成果转化已成为公立医院的“必答题”,在医院考核评价体系的可持续发展维度中设立了“每百名卫生技术人员科研成果转化金额”这一重要指标,也突出显示了国家对医学科技成果转化工作的高度重视和坚定决心。

图:中国工程院院士、上海交通大学副校长、医学院院长范先群院士

中国工程院院士、上海交通大学副校长、医学院院长范先群院士在《医学创新与成果转化》专题演讲中,分享了上海交通大学医学院及其附属医院在临床重点专科发展、医学研发创新、医院创新管理、人才培养等方面的硕果累累。他表示:“怎样推动0-1和1-10的科技成果转化?首先要有平台,其次要有项目,关于这两个要素,我们已经取得了一系列的成功。未来,我们希望跟企业更好地合作推进成果转化,推动生物医药的发展,实现从治病向健康、从治疗向预防的转变。”

图:中国科学院院士、复旦大学附属中山医院院长樊嘉院士

中国科学院院士、复旦大学附属中山医院院长樊嘉教授带来了《科技创新助力公立医院高质量发展》主题分享,“国家医学中心建设和高质量发展有很多的要求和指标,尤其是对‘卡脖子’、临门一脚、最后一公里的技术攻关要求很高。中山特色的科技创新体系,一是夯实基础,二是对于学科、平台、人才培养的全面布局,以技术培育体系、临床研究体系、成果转化体系和医工结合三大体系立柱架梁,不断推进医院的高质量发展。”

重磅发布:《大健康行业创新与商业化指数》

图:《大健康行业创新与商业化指数》发布

趋势峰会上,由医趋势Med+研究院与上海市医学科学技术情报研究所共同研究的课题——《大健康行业创新与商业化指数》重磅发布。

当下,中国的创新企业不断涌现,但同时大多还处于起步阶段。识别具有强大创新力的企业并重点扶持非常重要。但目前为止,还没有系统、科学的标准指数对企业进行评估。

因此,医趋势研究院与上海市医学科学技术情报研究所共同研发了一套评价的指标体系《大健康行业创新与商业化指数》,指数主要聚焦创新生物药、医疗器械以及消费医疗三大赛道,对企业的创新和商业化能力进行评估。该指数希望通过建立科学全面的评估指标体系,通过不同企业之间的横向比较,以及企业每年的纵向比较,找到每个企业长处以及短板,以及变化的情况,判断中国医药企业创新力整体状况,推动中国大健康行业创新力的提高。

创新、转化、均衡、发展,是中国的大健康行业当下共同的主题。人才亦是大健康行业创新发展不可或缺的要素。由医人才、Med+研究院联合战略合作伙伴共同推出T+ Employer®大健康卓越雇主2022认证结果在峰会上重磅揭晓,共19家企业被认证为“T+ Employer®大健康卓越雇主2022”。

认证聚焦医药、医疗、生命科学、生物创新药、互联网医疗、CRO等大健康细分领域,从业务战略、人力资源战略、企业组织力、商业品牌与雇主品牌、人才吸引力、人才保留培养与敬业度、人才结构与效能、人才竞争力8大认证评估维度,挖掘在从战略到人才均具备先锋实践的卓越企业,以卓越价值和使命感,提升影响力,共筑大健康卓越未来。

从入围企业评估,历经调研、审核、评估、认证、基准报告到认证结果正式颁布,历时长达9个月,共回收超3万份调研问卷、30小时录音材料、50万+文字材料。19家企业“T+ Employer®大健康卓越雇主2022”的认证,将强化这些标杆企业在行业中的引领作用,更好地推进中国大健康行业的快速发展,以点带面,带动上下游整个产业链条的发展壮大。

T+ Employer®大健康卓越雇主2022

这是一个大健康产业高速发展的时代。2021年,中国十大高增长行业,大健康领域占据二席。高速发展的背后需要更多卓越雇主企业树立行业标杆,增强高质量人才建设,以此形成一个不断良性循环发展的大健康产业生态环境,为高质量发展提供更广阔的空间和实践土壤。

网络编辑:kuangyx

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