00后正在整顿职场?

整顿职场之说,看看也就罢了,职场上大部分要靠实力说话,想要获得职位和薪资双丰收,那就必须增加自己“实力值”。而这几乎唯一的办法就是“有效工作”“升级打怪”,用成绩让别人看到你的成长,和别人拉开距离。

责任编辑:陈斌

近日,江苏某公司经理要求一名00后员工加班,被拒绝后批评其“工作没完成,下班就走,工作不努力”等等,随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过,又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同,并在公司内部传达了开除通知。不过这事还没完,劳动监察部门已经介入调查。

该员工在“控诉”中不仅批评公司风气和氛围,还给出“建议”:“PUA新员工,第一个是招那种家里面穷得不行,性格内向的应届生,他们做事畏畏缩缩的,你让他们吃屎他们都愿意;第二个是招那种上有老下有小,中间有房贷车贷的中年人,这个你也可以随便让他们干啥。”

00后整顿职场的说法由来已久,时不时会有新闻出现,大部分跟加班有关。部分年轻人,常常会把PUA挂在嘴边,认为只要领导鼓励加班,描述一下职业未来和规划,那就是在给他“画饼”,就是在PUA他。

PUA这个词源自美国,全文是“Pick-up Artist”,

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校对:胡晓

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