员工生孩，携程奖五万：提振生育率需福利与观念双管齐下
计划生育是一种政策，也是一种观念。过去多年，各层级的机构花了无数的力气去传播这个观念。为了深化计划生育观念，中国大地上刷了无数标语、口号，如今，这些东西已经深刻地印在中国人的脑海中，人们的观念已经固化了下来，想要一笔勾销显然是不容易的
责任编辑：陈斌
近日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
携程创始人梁建章也是一位人口学专家，一直提倡多育，在携程内部也身体力行，给员工提供较好的生育福利。此前，携程已在公司试点，推出混合办公管理、女员工辅助生育福利政策等措施，年均生育福利投入近800万元。此次奖励的一个特点是不论职级，只要工作满3年就可获得。作为一家大公司，携程也有很多基层岗位，一万块钱相当于多一个月工资。
其实，人的决策都是综合性的考虑多个因素，有时候，一个看起来不重要的因素，就会成为压垮骆驼的最后一根稻草。比如一
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校对：胡晓
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