花1.8万实习一次？付费实习灰色链

付费实习已从金融、互联网行业蔓延至几乎全行业。视觉中国/图

“名企内推”“大厂offer”“0经验可投”……加大加粗的标题让许婷心动不已。

去年暑假，一次偶然的机遇，英国留学生许婷接触到了“付费实习”。在中介的帮助下，毫无工作经验的她顺利进入一家行业头部公司。两个月后，她拿到了实习证明。此后，许婷在求职App上收获了多家券商的面试邀约。

据人社部统计，2023年高校应届毕业生人数达到1158万，比上年增长7.62%，就业竞争压力加大。

为了找到工作，越来越多许婷这样的毕业生选择“付费实习”，从而拿到企业的敲门砖。过去，付费实习常见于金融、医药、互联网领域，如今，蔓延到了越来越多的行业，快消、媒体、教育、物流……许多行业都不难找到相关信息，甚至非营利组织的实习机会都出现了明码标价。

做付费实习的中介机构不断涌现。南方周末发现，一些中介私下勾连企业员工，形成了一条游走在灰色地带、日益壮大的产业链。

“都懂的”

许婷是一名商科学生，“商科、金融都很卷，很多人大一就已经在券商实习了。”她通过实习僧App、BOSS直聘、企业官网等途径找实习，但暑假过半，投了接近20家企业却鲜有回复。

焦虑的她在小红书App上刷到了求职中介“内推大厂”的广告。中介告诉她，“放心，百分百发Offer”，报价两三万元。最终，她与一家私人工作室达成合作，对方推了一份普华永道会计师事务所的带薪实习，报价1.8万元。

“入职也是走面试进的，不过只要一轮，中介会提前帮你准备问题。”拿到普华永道的实习后，自觉心虚的许婷没向任何人提及“付费实习”“内推”的话题，她认定同组员工“都懂的”。

如中介承诺的那样，实习的两个月里，许婷得到了项目组导师的手把手指导。实习结束后，在中介的撺掇下，感觉良好的许婷将这段经历分享在社交媒体上，想给同龄人一点经验。

评论区有人质疑，“付费实习就是智商税！”许婷回击，“就当花钱