李萍：在中兴通讯做研发，是什么体验？

2024年4月底，A股上市公司们的年报发布完毕，5146家公司共披露了约334万研发人员，他们是今天中国科技创新活动中最为活跃的一个群体，也是在不同行业里，推动先进技术走向社会生活的重要力量。

这样一群人，是如何在企业开启以研发工作为主的职业生涯？又是如何团队作战、不断开拓技术的边界？作为一名女性，又如何在其中平衡工作和家庭，研究工作者如何从一线走向领导岗位？

2024年4月底，在中国深圳，南方周末研究员见到了中兴通讯（000063.SZ）上海研究所5G算法项目经理李萍。她是334万中国企业研发人员中的一员，也是为数不太多的女性领导者之一。

她在2004年硕士毕业后就加入了这家中国通信巨头，参与TD-SCDMA系统的技术预研，其后又经历了4G LTE、微波算法、5G NR高频等通信技术的研究，并成长为无线算法资深专家，是5G-A智能超表面算法与通感一体化系统设计技术牵头人。

在过去20年里，全球通信产业风云变幻，中国通信产业经历了3G突破、4G同步、5G引领的崛起历程。李萍不仅是见证者，更深度参与了多项5G关键技术的研究，作为中兴通讯5G-A技术的核心团队负责人，带领团队实现无线通信技术从追赶到领先。

她个人申请近百项国内、外专利，在国际刊物发表了多篇5G、5G-A技术论文。

她为工作付出了很多时间和精力。好在，她的先生也是同行，理解并支持她的工作，平时还能相互交流和探讨技术话题。他们的女儿，在2024年高考选科时选的是“物理+化学+生物”。很快，他们家将迎来又一位理工科女生。

李萍 中兴通讯上海研究所5G算法项目经理（照片由受访者提供）

深耕算法研究21年

南方周末：你是怎么加入中兴通