监狱里的招聘会
司法局与监狱是沟通好了,但要把近20家企业请进监狱,并不是发个通知就能解决的事。一些企业的顾虑很直接,认为刑释人员“有污点”,担心带来安全风险。
除了提供就业机会、告诉临释人员出狱后“可以做什么”外,还要告诉他们什么不能做。例如,出狱后他们需要重办银行卡和电话卡,且不要借卡借号卷入电诈。
发自:福建龙岩
责任编辑:钱昊平

在监狱里举行的招聘会上,龙岩市司法局工作人员向临释人员提供法律咨询和普法教育。(受访者|供图)
2025年11月14日下午2点45分,福建龙岩市司法局干部和企业代表到达闽西监狱外,交出身份证后,乘导览车进入监区。
企业展位和法律咨询台围成“回字形”,坐成方阵的服刑人员按顺序上前问岗、面试和签署就业意向书。
这是龙岩尝试把安置帮教前移的一环——让临释人员(即将刑满释放的服刑人员)在出狱前先看见社会的用工需求,也让企业和司法行政部门提前介入,给临释人员回归社会一条更具体的路径。
招聘会持续了一个小时,但浓缩了一段漫长的倒计时。
三个月后,这些临释人员将走出高墙,重新找“活”路。但这一小时能打开多少扇门,还要等他们回到家庭与社会后,才能见分晓。
直播和养殖岗位受关注
司法局干部和企业代表进入监狱前,安保人员反复核对证件照、对照名单点人数——比原计划少了3人,也要说明原因。随后,27人将随身物品一件件交出寄存,纸巾也不例外。
龙岩市司法局人民参与和促进法治科(下称“人促科”)副科长郭昱衔记得,在那个晴朗秋日,阳光笼罩在篮球场上百号的服刑人员身上。他们身穿蓝白条纹的囚服,端着小凳子,约10人一排坐成一个方阵,安静地垂着头。
19家龙岩本土企业围着场地排开,摆出印有招工信息的易拉宝——招聘熟练临时车工16人、养殖饲养员10人、四锁边6人……一共约有200个用人需求,几乎都是制造业的劳动密集型岗位。有的招聘信息给出多个工作地点选项,有的会注明首月的保底工资,强调“吃苦耐劳”“不压工资年底结清”,用人要求相对宽松,年龄限制甚至放宽至64岁。
服刑人员有序地去不同摊位咨询,咨询一结束就得拎着板凳在场外列队等候。据了解,现场的服刑人员年龄大多在30岁到45岁之间,其中大部分人还有3个月就要刑满释放,也有一小部分是新入监人员。
参与招聘的人员都注意到,在直播和养殖点位上的咨询人员最多。龙岩市人社局下属单位的就业指导顾问高高看到有位服刑人员对养殖的岗位非常感兴趣,向企业毛遂自荐,称自己入狱前在家里养过猪,专业对口。
郭昱衔分析,这类岗位对学历文凭要求相对较低、上手快、操作性强,“更重要的是,不需要频繁与人打交道”。
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校对:星歌