破解“政绩共同体”的行为逻辑
利益是永恒的关系链接物，如果不把上下级之间的利益连带关系打破，政绩共同体就不可能瓦解。
责任编辑：戴志勇 实习生 王倩茹
在官本位体制下，上级想保住自己的官位，多为自己脸上贴金，下级则野心勃勃，试图通过捷径迅速上位。
利益是永恒的关系链接物，如果不把上下级之间的利益连带关系打破，政绩共同体就不可能瓦解。
“政绩共同体”正是地方政府官员追求组织利益最大化而形成的攻守同盟。这个问题形成的主要原因在于信息不对称，公众很难对其进行有效的监督。要破解政绩共同体这一制度难题，首先要保障公民具有知情权，从而获取政府运行的基本信息。
政绩共同体不同于一般的利益共同体，它更多地体现在上下级之间。
逻辑之一：利益彼此共容
如果一个地方或国家的权力比较集中，地方官员的权力来源是自上而下的赋权，而不是自下而上的授权，那么，在政府科层结构中，下级受上级的领导，下级对上级负责，他们的各种行为就往往以迎合上司的意志和偏好为主要特征。
由于下级官员的政绩是上级官员政绩的重要组成部分，因此，下级官员拼命搞政绩，在某种意义上，是讨好上级官员的一种明确的表示和努力。在一个相对封闭的政治体系内，大家通过往上报政绩来进行政治沟通和行政传递：乡镇干部报政绩给县委书记，县委书记再往上级报政绩。这样，上级官员就会对下级官员的某些违法乱纪行为表示理解，甚至在一定程度上予以纵容。下级官员只要能恰当拿捏并掌握平衡，就会获得丰厚的物质奖励和政治回报，从而得到快速提拔。
共同体的上下级之间在利害关系上，是一
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网络编辑：王茜
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