最大规模的“官德轮训”

未来四年内，中国数以千万计的公务员将全体接受一轮“职业道德培训”

对公职人员进行道德教育，是全世界通行的做法。只有在严格的法治保障下，针对官员道德的培训教育才能不至于沦为流于形式的“耳旁风”。

一场最大规模的“官德轮训”将在中国拉开帷幕。

根据国家公务员局近日发布的《公务员职业道德培训大纲》，未来四年内，中国数以千万计的公务员将全体接受一轮“职业道德培训”，时间不少于6学时。

由中央主管部门针对某一单项培训内容下发大纲，颇为罕见。相关文件还要求，将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的“必修内容”，并建立培训的“长效机制”。

这一项新规定出台不久，中组部又印发一份《关于加强对干部德的考核意见》，提出：要把“德”的考核结果，体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。

从全员轮训到加强考核，中央接连出政策，显示出执政党对官员道德危机的警惕。人们想知道的是：如何保证培训、考核官员道德有提升官员道德水平的实际效果？

道德培训不能只是“挠痒痒”，必须要取得实效。 （勾犇/图）

“古代官德”入课程

与知识、能力层面的教育不同，道德的教育是更加“虚化”而难以把握的。要给公务员们开设一门6学时的“思想品德课”，首先遇到的问题就是：具体应该讲些什么，怎么讲？

在《公务员职业道德培训大纲》（下文简称“《大纲》”）发布前，关于官德的培训的确缺乏一套系统的指导体系。

南方周末记者询问多地基层组织部门得知，关于组织公务员进行道德轮训的文件都已接到，但具体培训内容，大多还在研究制定中。而制定的依据，当然是这份《大纲》。

“之前也曾组织过关于道德修养方面的课程，但一般以讲座、选修课的形式出现。”江苏省某市的一位组织部干部说。他认为，此次全员轮训的规模是前所未