【问对职场】初入职场,应届生如何快速转变角色

职场和学校是气氛不同的两个平台,想要在短时间内调整好状态,快速的让自己适应职场,变得更专业,应届生们首先得明白职场需要什么素质和能力。
6月毕业季,7月入职热。刚拍了毕业照、吃完散伙饭、搬进出租屋,忙完这些后,应届生陆续到公司报到,匆忙迈向职场。职场和学校是气氛不同的两个平台,想要在短时间内调整好状态,快速的让自己适应职场,变得更专业,应届生们首先得明白职场需要什么素质和能力。

职场需要的素质和能力可以囊括为工作技能和交往能力。

(问对网/图)

首先,应届生的工作技能多来自书本,老板其实也不指望现在的你能为他创造多大的价值,这点你的工资可以证明,所以综合素质显得更为重要。

综合素质是个大的概念,包含性格、毅力、耐性……等各方面修养的综合体现。我们经常会听到有人评价“这人综合素质很不错”,就是权衡了该人的各方面表现给出的评价。

综合素质中什么最必要?勤奋是新人必须要做到的,然后依次是:耐性、谦虚、快速学习、快速适应、快速调整。做好这几方面基础,就能快速地融进职场生活了。

据问对网调查,常见的职场新人不足的品质有:责任心、时间管理、业务能力、抗压能力、沟通能力、协调能力……当然不是每个新人都缺乏以上能力;另一方面,也不是每个老员工都合格。

而职场新人应该怎么获得自己所不具备的素质或能力呢?有问友说到“多听少说”。现在的毕业生往往错把学生会奖学金之类经验当做自己本钱,初进职场,不知深浅,往往爱现,这样反而容易造成自己误以为自己处处碰壁,大家都与我为敌的错觉,还给管理者一种好高骛远、纸上谈兵的不良印象。有个建议是:即使是研究生毕业,在企业中也要做到第一年多听少说,第二年多听多做多问,然后第三年才可以说自己有了发表看法的权利。

来源:问对网
问对网是一个解决工作里实际问题的专业问答网站www.wendui.com

网络编辑:小碧

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