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外卖骑手,为何躲在社保之外
限定条件下,北京灵活就业人员承担的三项社保缴费最高为7670.7元,最低为1882.0元,分别是同等收入城镇职工的2.2和2.8倍。 享受城镇职工养老保险,普遍有缴费超过15年的规定;医疗保险缴费年限一般为20-30年。而灵活就业人员频繁换岗,让其连续缴费,缺乏制度吸引力。 蔡继明认为,困境根源是过去把社会保障关系与劳动关系深度捆绑,由此形成“应有尽有”与“一无所有”的二分格局。 -
“骑手”不愿缴社保?地方立法机构当倾听一线劳动者的真实意愿 | 快评
如果将平台与快递、外卖小哥的关系界定为劳动关系,即前者是雇主,后者是员工,那就有强制缴纳社保的问题;如果快递、外卖小哥可以注册为个体工商户,只是从发单平台接单子,那两者之间就不存在劳动关系,就没有强制缴纳社保的问题,当然,快递、外卖小哥作为灵活就业人员,可自行决定缴纳社保与否。 -
老师规训学生的边界在哪里?师生非主奴,人格平等不能破丨快评
师生关系天然存在某种上下位关系,但这种关系是基于师生之间的差异而天然形成的。“上下位关系”不等于“主奴关系”。“尊师重道”绝不等于“谄谀侍奉”,也不是教师打压学生人格尊严、榨取学生劳动成果,乃至侵害学生人身权利的借口。 -
母亲节关注职场妈妈:养育孩子的满足感和职业成就感,我能不能都要?
中国拥有庞大的女性就业人口,其中大多数正处于生育年龄。妈妈们积极参与劳动力市场,对国家而言,有益于促进经济增长,增加国家税收;对妈妈们来说,能提升她们的社会福利,促进女性经济独立,并提高实现社会价值的成就感。而让职场妈妈们有更多信心面对“工作-家庭”关系的挑战,需要足够的外部支持。对她们来说,首先要平衡的是“既不是好妈妈、也不是好员工”的压力和挫败感,而要做到这一点,首先需要的是政策上的支持,然后带来社会文化上的改变。 -
过半中超球队欠薪,中国足协允许“先开赛,后还钱”
中超18支球队中,仅有8支球队不欠薪,分别是成都蓉城、浙江队、梅州客家、武汉三镇、天津津门虎、河南嵩山龙门、上海海港和山东泰山。 “俱乐部工作人员可以走劳动仲裁,但俱乐部和运动员之间的关系,有法院认为可以按照劳动关系进行处理,进入劳动仲裁和司法程序,但也有法院不认可。” 沉重的历史债务,是股改的最大“绊脚石”。 -
“三孩”时代,农村女性需求应被看见:一位学者的西村观察
“现在要求男女休一样的产假和育儿假,可是对于农村家庭来说,男女一起休假,谁来出钱呢。这个话题城市里炒得很热,可解决不了农村女性的需求。” “女性留守在家养育小孩,也是为家庭创造价值,但这是无偿的劳动,也导致了家庭地位的不平衡。男性当然会说,没关系,我赚了钱我就全部把钱给到你。可权力关系就在这种时候体现。” -
服刑结束后,他们面临养老困局
马永杰参与的多起诉讼中,当事人要求的并不是刑满释放后继续享有机关事业单位人员的待遇,而是把此前的养老保险关系转移至企业,按照企业标准办理退休,安度晚年。 山东一县人社局在法庭上回应,他们无法履责的原因是相关政策规定的滞后和缺失,“我们想办理也无法办理”。 “受到刑罚的人,依法已承担了刑事责任,不应再承担其他不利后果。如果消除犯罪前的工龄,就意味着对以前劳动权利的否定和对养老金的剥夺,这实质是刑罚的扩展和延伸。” (本文首发于2021年8月26日《南方周末》) -
常凯、董保华谈加班现象:劳动法是不是“没有牙齿的老虎”?
如何在平台领域切实贯彻劳动法,才是我们当前最紧迫的任务。平台劳动关系的相关规制文件可望近期出台。“子弹终于要着靶了。” 劳动法从某种意义上,被劳动者和用人单位抛弃了。 现在劳动法有三个问题:高标准、窄覆盖、弱执行。 -
快评|外卖骑手猝死平台只给2000元,互联网新用工方式挑战劳动者权益保护模式
“只为交易双方提供信息撮合服务,不形成劳动关系”是从网约车到外卖等互联网O2O平台一贯的做法。由于没有劳动关系,一旦在工作过程中发生工伤事故,公司不需要承担工伤赔偿责任,兼职人员几乎没有任何保障。 互联网经济下诞生的新用工模式,需要法律与司法加以关注,兼顾平台和劳动者利益。