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“微商教母”复出短视频时代:“流量就是人,人就是财富”
从官司中脱身,让代理们对张庭夫妇的信任有增无减。“暂时离开的代理,大哥希望你们回家,给予你们就业创业的天堂。” TST指导代理们要先玩短视频,然后做买卖。“粉丝圈是扩大引流的战场,朋友圈是创造财富的王国,两大渠道运用好,生意就能生生不息。” 由微信朋友圈拓展到短视频平台,TST模式的核心仍然是拉人头、分等级、高返利,以及团队计酬的“微商体系”。 -
女校长诈骗巨款充值网游3000万:应正视“氪金”游戏成瘾的负外部性 | 快评
从责任自负的角度讲,心智成熟的成年人有消费自主权。网络游戏作为一个庞大的产业,也贡献了庞大的就业和收入,甚至推动了虚拟现实、人工智能等数字技术的发展。 但是也不得不承认,沉迷于网游,过度消费,一旦超出了个人支付能力,就可能诱发违法犯罪。一定程度上甚至可以说,网游的成瘾性、负外部性和赌博相比也不遑多让。 -
因慢性病被拒录,专家建议对公考体检标准进行备案审查
“这次体检被刷,但在下一次考公体检中可能不会被查到”,但一旦起诉,她患病的事就会被公开,在一定范围内被他人知晓。 多名法学学者提出,《公务员录用体检通用标准(试行)》的部分条款涉嫌违反了宪法、就业促进法、劳动法等上位法。 标准将“显性的歧视”标准化,并且影响范围逐渐扩大,从“公务员到事业单位再到企业”,造成制度性歧视。 -
某高校禁止课堂使用手机电脑引争议:别把大学生当孩子管
需知,培养学生的终极目标与任务是提高学生的科研及就业能力,培养吻合社会发展需求的人才,而不是一天到晚想各种办法去管理学生与老师、规训学生与老师。让学生和老师成为听话的乖乖女或乖乖男,磨平与消弭学生与老师的自由与活力,这一定背离高等教育的初衷。 -
赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查
在看似尊重双方意愿的协定中,企业购买了员工全部的时间,并合法地牵制住了所有员工在就业市场的流动。在表面的契约自由之下,“妄图”跳槽的员工要么完全脱离自己熟悉的行业从头开始,要么面临高额的索赔。在围绕竞业限制展开的纠纷中,掌握合法性以及绝对社会资源优势的商业巨头,对跳槽的前员工构成全方位的碾压,后者几乎只能接受自己赔钱打工的残酷事实。 -
稳岗扩岗促就业:成都高新区这场培训会干货满满
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外卖骑手,为何躲在社保之外
限定条件下,北京灵活就业人员承担的三项社保缴费最高为7670.7元,最低为1882.0元,分别是同等收入城镇职工的2.2和2.8倍。 享受城镇职工养老保险,普遍有缴费超过15年的规定;医疗保险缴费年限一般为20-30年。而灵活就业人员频繁换岗,让其连续缴费,缺乏制度吸引力。 蔡继明认为,困境根源是过去把社会保障关系与劳动关系深度捆绑,由此形成“应有尽有”与“一无所有”的二分格局。 -
“继承家业当行长”:切中的是公众对公平的疑虑|快评
在就业进入存量市场的形势下,如果有人将公共机构变成自家的“自留地”,把持优质工作机会,阻塞普通人的就业和上升渠道,自然会引起公众对于就业公平的疑虑。针对这一事件,农发行应该进行更详尽的调查,并根据调查结果进行严肃处理,回应公众的质疑。 -
一名大学生的思考:选择实习,如何才能不后悔?
从“新”出发,意味着要主动走出舒适圈,迎难而上,更意味着要调整竞争逻辑与自我定位,这对任何人来说都不是一件容易的事情。放下包袱,直面焦虑,是每个面临就业季考量的大学生应有的觉悟。 -
总被唱衰的东北,人口开始回流了
与上一代东北人为了生计、发展离开东北不同,这代年轻人经济条件相对较好,不至于因生活窘迫而背井离乡。 为了抢人,哈尔滨推出《人才新政30条》,从本科生到博士,每月可以获得1500元至3000元补贴。 直播、电商等新兴业态能够结合当地特色,这为年轻人提供了新的就业机会,吸引更多年轻人返乡创业。