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人在职场 | 通讯录会说话
通讯录上名字和排序的变化,忠实而无声地叙说着一个单位的沧桑、兴衰。相比年终总结报告、单位年度文集,更直接、直观、客观。 -
年终总结套路多:成绩无不巨大的,工作没有不扎实的
工作总结言之无物、玩“套路”,是形式主义的表现,应摒弃。 -
年终总结如何不流于形式?
又到岁末年初,又要年终总结,咋样才能不流于形式,咋样才能真正让年终总结发挥“年终体检”的积极作用? -
以问题导向写总结
我在政工部门30多年,感到年终总结基本是以成绩为导向。结果总结成绩一大本,存在问题一张纸。我认为,不妨以问题为导向,运用倒逼的才能智慧,把本单位的改革推向深入。 -
公务员的年终总结为何那么多
这一两个月,几乎所有公务员都开始为一件文字工作而忙碌——撰写年终总结。年终总结不仅涉及各个单位和部门,也与每一个公务员都相关。那么问题来了,公务员的年终总结为何那么多呢?