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直播带岗的尝试与常态
以往,大部分企业的主流招工模式是通过第三方的人力资源机构,而现在,“越来越多的企业可以主动通过直播带岗的形式去招人,不仅自主性得到提升,一定程度上也解决了信息不对称的问题。” -
第二届全国人力资源服务业发展大会顺利闭幕
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第二届全国人力资源服务业发展大会今日在深圳开幕
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“制造业当家关键在于人”
在那之前,广东在保障农民工的政治权利方面已经走在前列,2000年,深圳市人大换届选举时就产生了四位外来务工人员代表。 几乎同一时间,国家政策也转向考虑农民工进入城市后产生的新需求。胡小燕曾建议“允许农民工子女在打工地参加高考”。2013年底,广东省正式公布实施随迁子女异地高考实施办法。 广东省人力资源和社会保障厅数据显示,目前,广东技能人才总量为1850万人,其中高技能人才631万人,高技能人才占比34.1%。 -
中职学校数量十年间大减,但“这不是坏事”
2021年,中职学校数量较2020年减少了2602所,数据变化幅度存在明显异常。对此,教育部官网的注释显示,2021年、2022年的中职院校统计数据不包括人力资源和社会保障部门管理的技工学校。 安徽省的中职学校数量减幅最大,十年间减少了216所,降幅约为44%。河南省次之,减幅达到198所。 “这并不是坏事,就是要让办学质量差、招生少的学校被撤并,才能提升中职院校的办学质量和吸引力。” -
暴雨中的小城舒兰:“成天成宿地下”
截至2023年8月4日15时,舒兰市平均降雨量达111.7毫米。其中强降雨中心永胜林场降雨量达489.0毫米,是历史最大值103.6毫米的4.72倍,另有9个站点降雨量达到历史极值的2—4倍。 舒兰市委常委、常务副市长骆旭东和舒兰市人民武装部政委周昆训、吉林市水利水电规划院高级工程师倪峰,于8月6日分别被找到,已无生命体征,因公牺牲。 骆旭东为排名第一的副市长,负责市政府常务工作,协助市长分管负责发展和改革、财政、人力资源和社会保障、应急管理、政务服务、机关事务管理等方面工作。 -
当务之急或是男女同龄退休,而非延迟退休
在中国,男性统一退休年龄为60周岁,女性职工为50周岁、干部为55周岁,同时男性的预期寿命又比女性短6岁,这意味着男性要比女性少领11到16年的养老金。这种转移支付的力度是惊人的。对那些有志于事业的女性来说也失去了施展身手的时间与空间,也是一种人力资源浪费。 -
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李强总理:我国的人口红利没有消失
国务院总理李强:人口红利要看人口数更要看人才数。人力资源丰富仍然是中国的显著优势,更重要的是,我国接受高等教育的人口已超两亿四千万,每年新增的劳动力平均受教育年限已达14年。可以说,我们的人口红利并没有消失,人才红利正在逐步形成,发展的动力依旧强劲。 -
农民工考证12年:我相信“把书读进去”丨我信
12年里,张淑宝拿到了6本本专科学历证和毕业证,两本高中教师资格证,1本企业人力资源管理师二级证书,1本家庭教育指导师证书和1本普通话水平测试二级甲等证书。 (本文首发于2022年12月29日《南方周末》) -
纾困郑州富士康:十万用人缺口的招工背后
按照一个小时30元的工价,11月13日以后入职的派遣小时工累计出勤60天,总收入预估25600元,发放时不要求在职。 河南大学副教授陈肖飞对郑州富士康一位人力资源主管做过三次访谈,对方表示,“短短一年时间内能招募如此多用工者,也许只有河南能办到。” “最明显的感受就是力度,以前上级的要求比较死,落到基层,半强迫的色彩就很浓了。”他说,“后来无论是开会通知还是文件传达,用词就没那么硬了,我们跟基层传达的也是‘自愿为主’。”