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ESG评级应成为企业管理提升的基础|解码中国ESG评级
ESG评级不仅需要有扎实的数据基础,包括数据库和数据资产,更需要具备能够深度理解数据的底层逻辑。基于这些,方可真实地呈现企业的可持续发展水平,并为企业的管理提升提供方向和指引。 -
985女大学生应聘胖东来未入围:谈谈企业用人原则与真假歧视 | 快评
企业招聘的一些岗位,未必学历或个人生产力越高越好,长期稳定更重要。曾有学子抱怨,自己在招聘网站上写本科学历没有企业给面试邀约,改为高中学历一下子收到好多。这是因为企业觉得学历太高的人,往往只是屈尊暂时接受这一工作,自然不会沉下心来好好干,要么骑驴找马,要么筹划着考公考研,或者觉得待遇低,对管理者提各种要求,或者觉得自己很高明,不服管,对企业管理指手画脚。 -
拼命招人,罕见巨亏:企业管理软件巨头押注转型升级
用友的客户结构以大型企业为主,这部分客户业务2023年收入同比增长仅为3%至5%。 用友连续三年大量招聘销售、研发人员,致使成本大增。 “一旦市场增长不达预期,业绩难以兑现,公司将难以承受人力成本压力。” -
越秀集团:改革创新,推动国资国企发展与城市发展同频共振
越秀集团在自身发展壮大的同时,坚持服务好国家重大战略和省市重要决策部署,将国有企业肩负的经济责任、社会责任和政治责任切实融入企业管理和实际业务,将履责与国家战略、企业业务深度融合,不断探索贴合时代脉搏、适应社会需求的履责方式。 -
厂二代扎进低代码
低代码服务商,这是数字化时代中一群新创业者。入场者们从传统企业中转型而来,从前沿的软件公司里独立出来,或从互联网创业的浪潮里沉淀下来。他们一边连接着提供算力与基础设施的平台,比如钉钉,一边则连接着制造业末端的中小微企业。 要和客户面对面交谈,这是服务商的共识,只有那样才能看到每一个企业在面临的具体问题。如同李健所说,服务商为企业提供的是保姆式服务,甚至相当于“半个企业管理咨询顾问”。 -
通用电气何以走向没落:上市成了毒药
GE的做法,是必须按照华尔街的预期,不论盈亏都要给付固定分红,最终目的是保证股价稳定增长。而GE的企业管理层,为了摆超大企业的架子,产生了庞大的职业官僚体系,以及奢侈浪费之风、傲慢自满之气 (本文首发于2023年6月22日《南方周末》) -
郭沛源:专业机构要帮助企业解决真问题
CSR专业机构如果只能帮助企业编制社会责任报告,那将面临被淘汰的风险,甚至在未来人工智能就可以完成一份报告。因此,从业人员首先需要成为企业管理的专家,帮助企业解决真实的问题。 -
安徽警方跨省执法,湖南永雄等多家催收公司被查
被查的不只是“催收巨头”湖南永雄,自2023年3月起,多家湖南催收公司被安徽警方跨省执法。3月13日当天,湖南众诚不良资产处置有限公司、湖南华威金安企业管理有限公司、湖南诚普法律咨询有限公司被查。 两家被查公司均表示,3月13日进行执法的是安徽马鞍山警方,4月份湖南永雄被查时有马鞍山、铜陵、阜阳等安徽多地警方参与。 -
26层的养殖场: 农业变工业、资本替代土地
养猪上楼有很多管理上的好处。对员工来说,操作距离更近,平面变立体、远近变上下,工作时要走的路减少了,工作效率提升,企业管理也更方便。对企业来说,能更好进行防疫管理,可以更方便地把病菌挡在外面 (本文首发于2022年10月27日《南方周末》) -
中办印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》