-
外卖骑手,为何躲在社保之外
限定条件下,北京灵活就业人员承担的三项社保缴费最高为7670.7元,最低为1882.0元,分别是同等收入城镇职工的2.2和2.8倍。 享受城镇职工养老保险,普遍有缴费超过15年的规定;医疗保险缴费年限一般为20-30年。而灵活就业人员频繁换岗,让其连续缴费,缺乏制度吸引力。 蔡继明认为,困境根源是过去把社会保障关系与劳动关系深度捆绑,由此形成“应有尽有”与“一无所有”的二分格局。 -
倪鹏飞:房地产发展新模式关系到供给体系的重大变革
过去,为快速解决住房短缺的问题,改革计划经济体制下的福利住房制度在多方博弈和探索中,逐步形成了以外延、外生、高速、开发和投机为特征的住房发展模式。现在可能正在转向一种双轨模式,即市场负责市场部分,保障则交由政府负责。 -
缴费标准不能再加码了:全国人大代表谈城乡居民医保基层难点
村民反映,城乡居民医疗保障制度固然很好,但是收费标准太高了。最主要的是医保费用涨得太快,但老百姓的收入增加有限,很多人不愿意缴。 老百姓对参保的“获得感”也很在意。一些村民觉得,过去缴纳10元看病花的钱,跟现在缴380元的效果差不多,缴费在增长,但是报销比例几乎没有提升。 把现行的财政补助标准作为一档缴费标准,个人“零缴费”或“低缴费”。在此基础上,根据现行的个人缴费标准,继续设立二档、三档缴费档次和相应的报销标准。 -
《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持和完善人民代表大会制度 保障人民当家作主》
-
“不交医保孩子怎么考公务员”:参保率摊派背后是医保逆向选择困境 | 快评
要提高参保率,还是要靠把医保的好处讲清楚,真正让村民自愿参保。对医保局和政府来说,解决逆向选择的问题,需要对医保制度进行顶层的改革,提高社会保障性质的医保的可持续性,而不是通过向下摊派任务的方式,提高参保率。层层摊派,只会让自愿变成强制。 -
生育率低至0.7的韩国正在消失?低生育率危机亦是文明危机 | 快评
富裕社会的低生育率问题,其实是婚姻-家庭价值观雪崩的问题。这引发了对何谓文明的思考。 文明的终极目的是为了保障与促进种群的生存,并为此发展出各种各样的技术、制度与价值观以补足与增强人的本能。 如果所谓的文明及其构件压制与削弱了生存目的与本能,会导致一个国族的消亡,何以能自命为文明呢?而作为文明载体的种群消失了,所谓的文明也就不存在了,会自我毁灭的何以能称之为文明呢? -
专访国务院发研中心金研所原所长张承惠:应更好利用监管科技,避免“一放就乱,一管就死”
制度型对外开放是“高水平对外开放”的保障。如果与商品和要素开放相比,制度型开放是一种更高层次的开放,是实现高水平对外开放的必然选择。 四十多年来,局部或者某些行业风险肯定是有的,能够及时处置局部性风险,对整个金融体系没有构成大的冲击,这是中国金融监管取得的重要成效。主要原因有两方面:一是我国审慎把握了金融市场的对外开放节奏,对外开放步伐比较稳健。二是在发现风险后,中央政府宏观调控有力,能够及时且有力地处置和化解风险。 在数字化迅速发展的今天,在监管制度确立,监管框架和监管政策明确之后,应该更好地利用科技提升监管效率。利用现代监管科技,可在一定程度上避免“一放就乱,一管就死”的情况,更好地提升金融机构服务实体经济的效率。 -
“并案处理”应被精细化对待丨法眼
从整体上看,我国并案处理在缺乏刑事诉讼法明确规定的同时,有关司法解释的规定又存在层级较低、规定过于笼统等缺陷,致使司法实践中该制度不仅权威性不足,可操作性也不强,这就难免会影响到并案处理后当事人的权益、对程序的选择以及办案的质量和时长等。 应该让并案处理更侧重于当事人权利的保障,对巨型案件需要合理拆分,对办案期限进行严格约束,并且要给予当事人更多程序选择的空间。 (本文首发于2023年11月30日《南方周末》) -
01:44
入职两个多月,00后班主任留遗书自杀,班级管理该不该单独设岗?
10月31日,郑州一小学班主任留下遗书自杀身亡的帖子引发关注。非必要、非本职工作落到教师的头上的普遍现象成为讨论的焦点。在基础教育阶段,班主任总是独力挑起家校沟通和德育工作的重担。教书和育人都需要倾注心血,完善班级管理制度才能充分保障教师的合法权益。 -
广州开发区:中小企业如何办大事
中小企业能做大事,一方面需要企业坚持创新,发挥企业家创业精神,积极走专精特新发展之路;另一方面也需要政策环境的积极支持,强化优质高效服务,加强制度保障,引导创新资源向中小企业聚集。两者在广州开发区、黄埔区的有机结合、相互促进,正让中小企业发展的“黄埔经验”具有更强生命力。