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不参加团建被劝退,获赔10个月工资,下班时间团建算加班吗?
近日,一男子因拒绝参加公司周末组织的团建活动被部门经理公开批评,最后被公司劝他离职。 公司集体活动就必须得参加吗?服务于企业生产的培训或团建,都可以被认定为加班。另一方面,如果不强制签到,与工作考核无关,员工自愿参加,雇主也无需支付加班费。 团建活动本该用来帮助员工放松身心、增强凝聚力,不合理团建反倒成了员工逃离团队的原因。 -
让社保局垫付工伤赔偿,“打官司是必经之路”?
“说是垫付,其实就是社保局出了这笔钱。追偿就是走一个流程而已。”社保局不理解,为什么参保企业交的钱,要用于赔偿没参保的人。 “我们先不予支付,等对方起诉我们。法院强制就支付,没有强制我们肯定不支付。”打官司已成为先行支付的必经之路。 “不管有没有争议,先行支付已经成为法律了。”在周立太看来,社保局跟用人单位追偿、政府监督企业参保等责任,不能转嫁给劳动者。 -
07:36
“正规的舞,谁跟我跳”:沈阳劳动公园尬舞天团
在沈阳劳动公园,聚着一群备受争议的舞者。他们无门无派的夸张舞姿,被网友称为“群魔乱舞”。南方周末记者用镜头记录下其中4个人的故事,讲述流量背后,他们为何起舞。(相关报道详见《跳最疯的舞,蹦最“老”的迪:叛逆老人活在沈阳劳动公园》) -
导师刘擎谈“硬核奋斗模式”
“我这里指的‘坏的选项’并不是什么特别有争议的选项,而是指那些明显低于法律底线的选项,那些违背法律明确规定的对劳动者保障条款的选项,让这种选项消失其实根本称不上‘理想主义’。遵守法律底线,这算是什么‘高调’吗?” (本文首发于2021年2月4日《南方周末》) -
网易再谈“暴力裁员”:员工索赔61万
11月25日,网易发布一封面向全体员工的内部说明,称已针对此事成立专项事件调查小组,且对长达8个月的时间线进行了梳理。说明透露,当事人已提起劳动仲裁,要求网易支付61万余元赔偿,该案将于12月11日在杭州劳动争议仲裁委员会开庭。 -
人社部等五部门实施“护薪”行动 保障农民工劳动报酬权益
8月1日,五部门共同下发通知要求,全国各级人力资源社会保障部门、人民法院、工会、企业代表组织要采取统一行动,切实解决拖欠农民工工资劳动争议处理过程中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题,完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制,依法保障农民工劳动报酬权益。 -
争议劳动合同法
现行劳动合同法存在严格限制用人单位解雇权利,过度放任劳动者辞职自由;放大书面合同的效用,不承认口头合同、默示合同等多样化形式;使企业用工成本过高,企业守约成本太高,员工失约成本太低;立法过度倾斜等失衡。 -
政府推着工人跟老板谈判协商
浙江政府正在全力推着工人跟企业进行集体工资谈判。当不同的地区不同的行业谈判出统一工价,频繁跳槽的工人们渐渐安定,从而获得安全感与稳定增长的收入。但这一制度能否适应劳动力日益供不应求的市场变化,它在新的现实下究竟保护了工人还是老板,还充满争议。 -
一人捐五元 告倒沃尔玛
2012年11月16日,随着深圳市中级人民法院的二审宣判,女工李宛告沃尔玛案终于大获全胜。历时一年的讼战中,众多工友默默地支持李宛,很多人五块钱五块钱地捐助她。自我意识的觉醒,工人群体之间的团结互助,正是此案闪亮之处。 -
员工加班费需自己举证
最高人民法院14日召开新闻发布会发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。司法解释称,对于劳动者向用人单位追索加班费案件,劳动者应当承担举证责任,如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据,用人单位不提供,由用人单位承担不利后果。