@事业单位工作人员,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化! 清理职称评审、人员绩效考核等活动中的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”做法;开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点;启动事业单位绩效工资制度改革,允许绩效工资水平动态调整…… 从政何必高学历 官员假学历之风将败坏官僚群体的合法性;另一方面,若官员中大面积的高学历属实,又很可能弱化他们的实践能力。治理的关键不在大学严格管理学历发放,而在官场改换入门与晋升的规则。