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考研人数八年来首降:高校招生计划扩张时代正在走向尾声丨快评
学生、用人单位与高校三者的任何一方,都无法独力解答“读研值不值”这个问题。在就业市场需求不振的局面下,用人单位与考生都已经开始用行动回答这个问题:企业这边是减少校招规模,考生这边则是报考人数下降。值得追问的是,高校这边又将如何回应? -
状告开发商采集人脸信息案胜诉,避免成为“透明人”依然很难丨快评
同样是消费场景,机场与高铁站等敏感场所使用人脸识别系统的正当性,就明显要比楼盘采集人脸要高得多;在“必须刷脸”的消费场景比如某些网络平台/支付平台,用户可以从人脸采集里分享平台方的收益,或是享受一定的便利(安全性另当别论),必要性也要高出“人脸信息成为商家免费产品”的那些场景;又或者在一些需要特别安全保障的场所,人脸识别甚至会是被采集者为了保障正常生活秩序的合法需求(比如私人住宅,高档酒店,机舱,驾驶室)。 -
颠覆传统商机洽谈模式
Web 2.0时代,如果说Facebook、开心网、人人网等是后院的BBQ,让熟人能够在一起娱乐,那么商务社交网站就是大家虚拟的办公室。在娱乐的激情退却后,如何利用人脉关系,帮助自己实现商务活动,职业发展,应该会成为更多人的需求。 -
纽约发布用人需求电子地图
美国纽约市市长迈克尔·布隆伯格5月15日宣布,纽约市正式推出一个名为“纽约制造”的企业用人需求电子地图,令纽约成为科技领域创业者的乐土。目前,地图上共有500家数字科技企业的介绍和地址,其中325家企业显示有用人需求,岗位超过1000个。随着地图的不断更新,其他高科技领域企业也可以在线注册,将自己的公司标识在地图上,与求职者互动。 -
北京835高端岗位招聘
继5月公布北京海外人才引进计划之后,20日,北京市人力资源和社会保障局等10家单位再发布《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》,这也是北京首次向全国集中发布人才引进岗位信息。该计划共提出835个国内高层次人才需求岗位,对于最终录取的人选户籍地不属本市的,可按照各用人单位意愿直接申请引进,其配偶及子女可随调随迁。