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4条高铁线路票将上涨?高铁定价策略向飞机看齐丨快评
中国是世界上拥有最多高铁线路、最长高铁运营里程的国度,高铁定价策略没有别国现成经验可循,只能循着市场化的方向,一步步摸索,唯一可参考的是飞机定价策略。不过,一条航线往往有多家航空公司竞争,而高铁线路的自然垄断属性更强些,但自然垄断本身不是价格管制的理由,市场化仍是必要的。 -
全球太空竞争,不只是中美
航天力量在现代国际关系中扮演着重要角色,它不仅反映了一个国家的科技实力和经济水平,还对国际政治、经济、安全和外交等多个领域产生深远影响。 “如果一个大国没有独立的航天发射能力、航天运营能力,它在国际上的影响力会大打折扣。” “民间力量”的加入可以与“国家队”互补并形成良性竞争,此举不仅增加了太空活动的多样性和活力,也将带来新的挑战和竞争。 -
“女律师擦边直播”上热搜:存量竞争与短视频时代的“反差感” | 快评
一个古老的笑话说,“礼拜的时候不能抽烟,但抽烟的时候可以礼拜”。本来,抽烟与礼拜都是正常的人类活动,只是因为放到一起才有了“节目效果”,就像此次事件中的“律师”与“热舞”一样。在自由开放的现代社会,无论做律师还是去跳舞都是当事人的个人自由。此次事件给公众更重要的启示是,当一个市场竞争激烈且过度供给,年轻人在入行之前确实需要考虑“是不是还不如去跳舞更挣钱”。 -
员工买竞品汽车被开除?不竞争义务的边界应该更清晰 | 快评
法理上来说,公司与员工签订劳动合同,支付工资,所购买的只是员工在工作时间内的劳动义务,公司并不能因此干涉员工工作时间之外的生活。 另一方面,员工如果在工作时间之外从事与竞品有关的业务,确实也可能会与其本职工作产生利益冲突。哪怕这种行为是完全的义务劳动,不从竞品公司获得任何回报,同样可能会损害公司的利益。 从这个角度来说,员工确实应该负有一定的不竞争义务。但是,这种不竞争义务必须有严格的限制,不能成为公司任意干预员工私人生活的借口。 -
“就近入学”为何难以缓解焦虑?从牛校的产生机理说起 | 快评
教育学的理论与实践都证明,不同学生在资质、禀赋、后天学习都千差万别,他们的兴趣与程度也都各有不同,家长不可能不根据孩子的情况预先为高中、大学的选拔性考试做准备,好的中小学也会想尽办法挑选更好的学生,其中自然而然就会形成竞争机制,过往曾经存在的“小升初统一考试”就属于这种机制,如今由明入暗但指标项目已经协同进化的“择优招生”也不例外。 -
人为制造隔阂,违背市场规律——从“Half Bookstore”闭店说起
正常生意人都是开门迎客,他们挑挑选选,对消费者分三六九等。大量精力用于“男女之大防”,导致经营成本增加,难以做好服务。这些都削弱了他们的市场竞争力。 -
郭宗杰:竞业限制已被异化为限制员工流动的工具性措施
暨南大学法学院副院长、法学教授郭宗杰提出,当前竞业限制会因滥用而被异化为排除、限制竞争的行为,当劳动法内部的规则调适无法抵消协议的反竞争效果,反垄断法的介入就有其正当性。 -
亲以团体挑动对立,巴以冲突成为美国大选战场丨智库视点
面临两党竞争的重要关头,“小队”成员还能坚持其少数派意见吗?拜登等民主党领导人将如何处理党内日渐激烈的意见分歧?可以想见,巴以冲突将成为今年大选中两党激烈对抗的战场。 -
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山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是关键
近日,山东多地发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告,其中年龄限制为40周岁以下的条件引起广泛关注。不少网友认为,这为打破公务员考试的“35岁门槛”树立了典范。 不过,山东这次放宽年龄限制并不是面向社会全体人员,而是面向村官及在乡镇街道工作多年但没有公务员身份的人员。录用之后,他们也还是会在乡镇工作。 现在考公考编的主力军,是应届毕业生。还有一些人虽然毕业多年,但一直也在脱产复习。从事“管理”工作,最重要的是有实际工作经验,知道真实的社会运作和真实的民情秩序。 直接与百姓打交道,不仅需要熟悉法律法规和规章制度,更需要有解决实际问题的能力,这样才能对一些棘手的事务作出既合法合规又合情合理的解决方案。能做到这一点的人,确实当得上是“优秀人才”。山东把这些人选拔到公务员队伍,有助于基层工作的稳定。将来他们有机会到更高职位,也能更有效地行使职能。 只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
北京半马冠军疑似被“保送”,特步陷入“涉嫌操纵赛事”风波
北京半马的冠军“保”送风波,扯下了部分体育鞋服品牌在马拉松赛事中恶性竞争的遮羞布。