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晒图被狂骂,连周杰伦都抢着去看的霉霉演唱会凭啥这么火?
媒体和金融分析师创造了新术语“霉霉经济学”,有媒体估算过,霉霉每到一个城市将给当地旅游、餐饮、酒店等行业带来4600万美元到1.4亿美元不等的经济效应。 看看人家,一年时间里,世界巡演那么多场,重录了几张专辑,又为巡演大电影做宣传,谈了新恋情,结果马上又有新专辑了。 -
充电桩调查|“充值款去哪了”背后:拢资的厂家、缺位的监管
随着居民消费和出行习惯的改变,电动自行车成为人们主要的出行工具之一,Statista数据显示,中国是当前全球最大的电动自行车区域市场,占全球总体规模的55%。伴随电动自行车市场的崛起,充电桩行业也成了一片红海。 近日,有消费者向南都·湾财社投诉,他所使用的小牛充电桩限制了最低消费金额。受访律师分析,商家该行为涉嫌侵犯了消费者公平交易权、知情同意权和选择权,有可能构成强制低消。 南都·湾财社记者统计发现,目前,市面上不少充电桩品牌都需要“先充值后充电”,且充值门槛高低不一。需要追问的是,充电桩行业为何大多设置充值模式?消费者的充值款到底进了谁的口袋,又作何用?为了解答这些问题,南都·湾财社推出电动自行车充电桩调查报道,揭开充值模式背后隐藏的行业痛点。 -
为保住工作买公司产品?企业与员工间应建立合理边界丨快评
作为一个员工,尤其从事的是自由竞争行业,保住自己工作的最佳策略永远是提升自己实力,人无我有,人有我优,让自己具备某种不可替代性,给企业创造不可替代的价值或让企业的替代成本非常大。这种实力可能是你的技术能力,可能是你的分析判断能力,也可能是你挖掘拓展客户的能力,总之最好具有独当一面且舍我其谁的能力,并且涵养与保持自己的选择能力。这样你才能有底气拒绝企业或上司的不合理要求。 -
2022年汽车、银行、房地产、互联网及医药企业社会责任榜解读
为深入分析不同行业的社会责任表现,南方周末中国企业社会责任研究中心从行业规模、行业在国民经济中的地位以及行业的社会责任敏感性三个维度,选择部分行业进行跟踪观察。 (本文首发于2023年7月27日《南方周末》) -
2021年银行、医药、房地产、互联网及汽车企业社会责任榜解读
为深入分析不同行业的社会责任表现,南方周末中国企业社会责任研究中心从行业规模、行业在国民经济中的地位以及行业的社会责任敏感性三个维度,选择部分行业进行跟踪观察。2021年行业榜单继续跟踪调研银行、医药、房地产、互联网及汽车五个行业的TOP50企业。 行业榜单的调研指标在沿袭总榜单责任治理、经济责任、公平运营、产品与消费者、环境责任、员工责任和公益慈善七大维度的基础上,根据行业特征对二级指标和指标权重进行了调整,以便更好衡量它们的行业特色社会责任议题(因指标和权重不同,同一企业在主榜单与行业榜单中得分有所不同)。本年度调研中,银行业平均得分最高,为60.0分,其后依次为医药制造、房地产、互联网和汽车。 (本文首发于2022年7月28日《南方周末》) -
零售业广告性别意识淡薄,银行业数据治理失位 ——3月企业社会责任警示事件分析
3月企业警示事件数量环比增加90%,其中金融业的数据治理问题引起监管层面的重点关注,21张罚单和8760万元的罚款暴露出银行业数据治理失位,金融业亟待加强数据合规建设;另外企业责任治理问题突出,发生多起零售业广告涉嫌侵犯性别平等问题,反映出企业内部性别平等意识淡薄。 -
医药行业负面事件多发,企业需紧绷质量安全弦 —— 7月企业社会责任警示事件分析
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房屋租赁市场乱象凸显行业责任治理缺失——10月企业社会责任警示事件分析
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外卖骑手被迫加速的驱动之手:AI还是利益
社会责任是指组织通过透明和道德的行为为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任。因此,企业社会责任要解决的核心问题是企业乃至整个行业可持续发展的问题。一方面,企业要通过创造共享价值的方式让利益相关方共同受益,但更重要的是,企业应基于长期主义,平衡价值创造过程中不同利益相关方的利益,确保相对弱势的一方也可以分享企业发展成长的价值,形成向上发展的商业生态。通过分析外卖行业的价值创造与利益分配,可以看到,在外卖这一多边市场中,外卖骑手创造了劳动价值,劳务公司创造了管理价值,平台企业创造了平台价值。但随着外卖行业的发展,可以看到,平台企业通过优化算法,提高了效率,创造了更大的社会价值,但骑手的单位劳动收入却在下降,这必将导致外卖行业的内卷化发展。要打破行业内卷化,首先外卖平台要从行业可持续发展的战略高度,关注外卖骑手的真实诉求,平衡好外卖平台、劳务公司和骑手之间的利益分配;此外,监管方也可以通过制定订单配送的最低限价政策,为外卖行业可持续发展进行“托底”。 -
朱伟按下枝江酒业复兴键,新政第1条:全员涨薪10%,连涨5年
“枝江酒业全员涨薪10%,连涨五年。”2020年9月2日,记者从湖北枝江酒业股份有限公司(以下简称“枝江酒业”)获悉,公司新任董事长朱伟在任职次日即发布重要决策,实行全员涨薪,并将其作为“枝江新政” 的第一条。有分析认为,朱伟此举旨在提振公司全体员工士气,为后续企业复兴政策铺路。另外,枝江酒业也希望借此扭转企业发展颓势给行业留下的负面印象,重塑自身品牌形象。