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招聘时如何剔除骗子、简历注水者?专人去做背景调查、让“面经”无用武之地
如果用人单位的面试流程不够规范,譬如,缺少对应聘者进行背景调查、面试时视角过于单一、多轮考察的专业点设置不够科学、考题重复或太过接近、试用期的考核标准不明确不严谨,能通过“面经”轻松搞定,骗子就非常容易得逞 -
应届生拒绝996被辞退?申通回应:辞退因试用期不合格
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上班族注意!这些期限很重要,影响你的钱袋子
劳动合同什么时候签?医保断缴3个月有何影响?缴费多少年能领养老金?加班有何时间限制? -
虚报宴请人数 违规报销餐费九千 中国扶贫发展中心主任被撤职
因安排下属以虚报宴请对象、人数和事由等方式违规报销餐费9000余元,国务院扶贫办中国扶贫发展中心党支部书记、主任(试用期)曹洪民受到撤销党内职务、行政撤职处分。 -
公务员不满5年不得辞职
近日,重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局向全市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》,对公务员辞职作出了各种限制。要求新录用的公务员,加上试用期,在机关工作不满5年的,不得辞职;有重要公务尚未处理完毕、且须由本人继续处理的,也无法辞职。在涉及国家秘密等特殊职位任职、不满国家规定脱密期限的公务员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序未终结的公务员,不得辞职。