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公司有权以“泄露薪水”为由开除员工吗?
员工对于合理工资的理解,无非岗位、年限、年龄、工作量等简单标准。一旦工资透明化并公开交流,“别人的工资”就是员工评估差距,要求涨薪的主要依据。公司给员工定工资,其真实依据却复杂得多:工作能力、未来潜力、市场成本、机会成本、最低成本等等。有时候,一个部门的人力预算,招聘的紧急程度,都对岗位工资有决定性影响。 -
智能化是双刃剑 ,汽车还是移动的家吗?
传统上,家用小汽车被视为一个移动的堡垒,享有私密性。但随着汽车智能化、互联网化,这一信念已经受到极大挑战。现在汽车某种程度上已经成了互联网的一个终端,就像一部智能手机或一台笔记本一样,你什么时候驾车从A处经由什么路线到B处,此类信息实时被厂家收集,甚至上传到云端;如果车内有录音、摄像系统,车内所有人的言行也会被记录,原则上也可以被搜集与上载,车内一切都透明化了。 (本文首发于2023年5月11日《南方周末》) -
县级地方债如何破局:“用时间换空间”
“分税制的模式下,政府级别越高财政收入越高,但越到基层政府,支出压力就越大。” “财政部试点建制县隐性债务化解方案的核心,还是想让地方隐性债务公开化、透明化。但债务还是要由地方政府偿还,并非中央政府埋单。” “县级地方政府借债的用途,需要和当地的一些比较优势结合起来,带来收入、增加税收,进一步偿还债务。” (本文首发于2021年10月21日《南方周末》) -
两个失业率:一个宏观经济指标的变迁史
2018年3月,政府工作报告中首次出现“城镇调查失业率”,并提出城镇登记失业率4.5%以内、城镇调查失业率5.5%以内的预期目标。 从城镇登记失业率到城镇调查失业率,哪一个失业率数据更能反映中国劳动力市场的真实情况?重要宏观经济数据不断公开透明化的进程是怎样发生的? -
CRS曝光海外资产,隐形富豪最焦虑
CRS将逐步带来中国富裕阶层的全部资产透明化,“就像是把装满黄金和珠宝的箱子从地下室请到地上来了”。 -
69家企业被认证为2017中国杰出雇主 雇主与员工之间的沟通日趋透明化
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“对捐款人负责”
谈到中国红十字会,“我觉得一个内部和外部的监督体制是很重要的;信息的透明化、透明和开放化捐款机制是很重要的;要使各项行动都被公众所知。”此外,还应该使中国制定的相关标准和实践国际化。 -
不动产统一登记:贪腐者的噩梦
千呼万唤的住房个人信息联网,两年推进无果。这一任务随即从住建部转移到国土资源部肩上,筹备中的不动产登记管理局将完成这一让不动产信息透明化的使命。 -
“危重病人捐款”难消受
听一老师抱怨,危重病人捐款年年收,既没有捐助对象的详情公开,又没有收到受助病人的感谢信。让捐款时,大家都仿若受剥削者,口口生怨。而危重病人捐款信息的不透明化,你还没有不捐的权利。日子久了,这样的捐款就难免被怀疑为套钱的工具。 -
北京出租车调价听证会:份子钱惹关注
25名听证会参加人中,有23位同意调价,其中13人赞成计程标准由2元/公里调整为2.3元/公里。多位代表提出了出租车份子钱“透明化”问题,还有代表提出,“能否出租车公司和政府多承担一些,而不是一定要消费者来买单”