【一周高论（20140515）】国企的公司治理困境
国企领导人的选择更多基于个人关系和政治考量，而不是企业家素质和业绩。在位企业领导人保持自己职位的最好方式是把企业维持在不死不活的状态，因为企业盈利太好会吸引有特殊关系的竞争对手抢占自己的职位。
责任编辑：陈斌 实习生 林宝玲
《上海经济评论》 2014年5月13日 张维迎
（原文摘编）国企不能建立有效公司治理结构，根本原因是，国企所有者是国家，国家是一个虚拟的存在，只能由代表国家的政治家和政府官员行使。他们作为国家的代理人，权力和责任更不对称。在选拔和监督国有企业领导人时，他们可以有私有企业股东的权利，但他们不可能承担私有企业股东
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网络编辑：瓦特
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