惠氏营养品：传承百年，致敬亿万中国妈妈

作为第一罐现代配方奶粉的发明者，百年的惠氏营养品始终引领着婴幼儿配方奶粉产业的发展方向。在大中华区，占据六成以上的女性员工，接近七成的女性高管，以优秀的素质和能力，不断创造着属于企业和个人的奇迹。

有一种辛酸，只有背奶妈妈知道。为了给宝宝最原汁原味的营养，也为了延续自己的职业理想，很多妈妈在产假结束后光荣加入了“背奶族”的队伍。小小的一瓶母乳，早已不单单是种食物，更承载着职场中的妈妈对宝宝一整天的爱和牵挂。所以，有一家婴幼儿营养品企业从创立之初，就怀着对母乳崇高的敬意。她就是惠氏营养品。

一个世纪来，作为行业的创新先锋，惠氏营养品对配方奶粉行业推动巨大，但她始终传递着“支持母乳喂养”的信条和理念。

继2014 年首次跻身“中国杰出雇主”TOP 5之后，惠氏营养品在2015年再次从以严谨流程著称的“杰出雇主”项目中脱颖而出，成功入围。

可以说，惠氏营养品的百年不仅见证了人类探索母乳奥秘的百年，也将继续引领行业变革，创造又一个更辉煌的百年传奇。

女性撑起“半边天”

作为一家拥有百年历史的孕产妇及婴幼儿营养品企业，一家卓越的全球性跨国公司，惠氏营养品一直有海纳百川的胸怀，杜绝性别歧视，为每一位员工提供公正、平等的工作环境。

在大中华区，惠氏营养品有近3000 名员工，其中女性员工占到六成以上。她们智慧、自信、努力，以优秀的个人素质和工作能力，追求事业的蓬勃发展。

很多女性员工受固有传统观念、家庭因素，以及一些企业在重要岗位设置性别障碍等原因的影响，会遭遇事业发展的天花板。特别是担任高层职位后，女性需要对工作投入更多的精力，甚至到不同的地域工作，这相对于男性员工，女性员工面临的挑战更大。因此，一般而言，高层中女性所占的比例相对会减少。

“但在惠氏营养品，我们经理级别的管理层中，女性高管的比例接近70%。”惠氏营养品大中华区人力资源总监胡小玲表示，公司倾向于给女性员工制定长远的职业生涯发展规划，希望她们在企业中不但能实现个人发展目标，展现个人能力，还能不断发掘未来的潜能。

尽管女性员工并不需要特别优待，但为了让她们最大限度地实现自我价值和个人发展，惠氏营养品很早就推出了一项“女性员工关怀计划”。

为了让孩子得到最天然的营养，也为了延续自己的职业理想，很多妈妈都光荣加入“背奶族”的队伍。这其中不乏惠氏的女员工。惠氏营养品在寸土寸金的南京西路办公楼里，专门开辟了一间近三十平米的母婴室。背奶妈妈们不仅拥有了私密舒适的挤奶空间，为宝宝准备口粮，还能透过母婴室的玻璃窗，俯瞰车水马龙的同时，享受片刻的宁静。母婴室还配备了供妈妈们放松身心的按摩椅，给宝宝更贴心保护的即时消毒挤奶器和专属冷藏柜。

向母乳致敬

“百年卓越，惠泽新生”。2015年，是惠氏营养品的一百年，也是现代婴幼儿配方奶粉行业的一百年，更是广大科学家不懈探索母乳奥秘的一百年。世纪承合之际，惠氏营养品从艺术、科学、母爱不同角度来诠释母乳的珍贵与无可媲美，揭秘母乳营养奥秘，并向母乳和养育亿万孩子的妈妈们致敬。

自1915 年第一款模拟母乳的现代婴幼儿配方奶粉问世以来，惠氏营养品见证了卓越，也为无数家庭增添了一个又一个温馨的瞬间。为了将这些弥足珍贵的瞬间记录下来，在百年之际，惠氏营养品拉开了百年庆典，同步揭幕的“向母乳致敬”全国巡展，用细腻的画笔来呈现母亲们一个个珍贵的“哺育”瞬间。半年间“向母乳致敬”巡展走进全国二十余个城市，覆盖全国亿万人次，以艺术为名，诠释母乳光辉。

此外，惠氏营养品深刻体会到职场女性在工作和母亲角色转化中面临巨大的压力。为了给职场孕妈和新妈提供关爱和便利，惠氏营养品联合上海市总工会，启动爱心妈咪小屋“惠氏®关爱使者”计划。一千位“关爱使者”在5 月至11 月期间加入“爱心妈咪小屋”千人训练营，接受科学实用的课程培训，以更好地为上海380 万位职业女性服务。以爱为名，向母乳致敬。

企业里的“精神文化家园”

生活是工作的平衡，也是努力工作的起点和终点。通过点点滴滴的细节，惠氏的员工们真切地感受到了公司的关爱和体贴。

作为一个专注营养和健康的公司，针对看病排队就医难，还为员工开辟了就医“绿色通道”，覆盖全国就医资源紧缺城市的产科、妇科、儿科，依托有力的业务团队让员工及其家人在就医过程中减少焦虑和奔波，获得更舒心的就医体验。

同时，为了体现公司“以人为本”的管理理念，惠氏营养品还实施弹性工时制，让大家灵活自主地选择适合自己实际情况的具体工作时间，这对于需要照顾家庭的女性员工来说无疑更是最大的支持。

2015 年5 月26 日，在上海市总工会和静安区总工会领导的见证下，惠氏营养品上海分公司工会正式成立，已开展了一系列节日关怀、家庭日、志愿者、员工俱乐部、相亲联谊等活动。

胡小玲说：“工会是公司与员工之间联系的纽带，可以增进员工交流，加强公司凝聚力，工会也为员工提供一个展现自我的舞台，身怀一技之长的员工担当起俱乐部的组织工作，为同事服务。同时，工会为员工创造一个精神文化家园，向员工提供亲情关怀，感受到大家庭的照顾。”

“回望过去百年，是人类探索母乳奥秘的百年，也是我们始终支持母乳喂养、不断进取的百年。”胡小玲说。