深圳候选干部选拔需要演讲答辩

在近日召开的深圳市组织工作会议上，深圳启动探索干部选拔人事制度突破的步伐，领导干部候选人选拔过程中，将加入演讲答辩环节，作为干部“差额选拔”的参考。酝酿扩大领导干部选拔的初始提名权，由市委常委或全委会采取无记名投票的方式推荐干部人选。