信任不能代替监督

信任不能代替监督。这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。

责任编辑:曹辛

(新华社/图)

信任和监督辩证统一,职位越高权力越大、背负的信任越多,责任就越重、风险就越大,就越要受到更严格的监督。

信任不能代替监督是底线思维,必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中,强化监督制约,使领导干部时刻感受到责任、考验和约束,敬畏组织、敬畏纪律。

党的领导本身包含着管理和监督。领导,顾名思义,就是既“领”又“导”。“领”就是以身作则、引领示范;“导”就是遵循正确方向、施以明确导向,发现问题、及时纠正。

党内监督的权威,首先来自于上级党组织,谁任命就应当由谁来管理监督。实践证明,自上而下的监督最有效。同级监督、下级监督发现的问题能否得到解决,最终要看上

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网络编辑:小碧

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